教师评职称在那发表论文

一般来说作为教师，评职称《教师》这本期刊还不错，针对各级教育行政主管部门教研员,学校教育教学管理者和广大教师。细分的话有《当代职业教育》、《理科考试研究》《校园英语》等很多正规期刊，能在中国新闻出版总署能查到的就可以了。《中国职工教育》面向全国各级工会组织、人力资源管理部门、企业职工教育培训机构、党政工作者、广大教育工作者、企业高层管理者、行政人员、财务人员、相关专业在校硕士、博士生等人士征集各方面的学术论文。再说的话就是《科教文汇》我同事就在上面发表过，还是不错的。普教类稿件(幼教、小学、中学等)可以是教育教学理论、教研教改成果、教育管理经验、教育教学心得，以及优秀教案，班主任、团体、学生会工作经验，特教、幼教、职教工作经验等。

职称论文发表需要发表在哪个数据库网站（知网、万方数据、维普等）收录的刊物上，需要根据当地的的具体要求，大多数地区或者系统只要是主流网站收录的正规期刊上发表论文就会认可，要求严一些的会要求知网收录的刊物。目前知网收录的教育刊物见刊周期绝大多数都在一年左右了，所以如果需要发表论文的话得尽早准备，也可以和论文一点通（百度：论文一点通）小编联系，沟通更多发表事宜。

一般评职称，要根据职业的不同，选择合适的期刊，像老师的话，一般都会选择在教育类的期刊上发表论文，除了个别的可以在其他类型的期刊上发表论文(如体育老师既可以在教育类的期刊上发表文章，又可以在体育类的期刊上发表文章)，对于期刊的选择，一般的中学老师，会在“中学生导报”上发表论文比较多，其他的老师一般都会选择在“教育学文摘”上发表论文比较多，如果还有什么不清楚的地方欢迎追问，我朋友他是论文网的编辑

收录：知网，万方，维普，龙源种类：教育，文艺，农林，机械，土建交通等所有专业的都可以级别：省级，国家级，市级第一条；就低原则。普刊管用，不要发核心期刊，北核管用，不要发南核。越高端，发表难度越大，费用越高。第二条；宽裕原则。单位要求发一篇，要发两篇，主要是防止有变数，变数是有概率的。第三条；安全原则。不要图便宜，杂志名字又好听，价格又底的，往往是假刊或者套刊。最好找淘宝担保交易的，更有保障。第四条；尽早原则。越晚越贵，在遇到推迟就更苦了！九年发表经验，只发正刊（ISSN,CN）