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【 #留学生招聘# 导语】南方科技大学(简称南科大)是深圳在中国高等教育改革发展的宏观背景下,创建的一所高起点、高定位的公办创新型大学,它肩负着为我国高等教育改革发挥先导和示范作用的使命,并致力于服务创新型国家建设和深圳创新型城市建设。---以下是 为您提供的信息,欢迎阅读。 博士后岗位(2-3名) 基本要求: 1.热衷科学研究、恪守学术道德准则,善于团队协作; 2.国内外知名高校环境、凝聚态物理、化学、材料、矿物学、电子仪器设计等相关专业获得博士学位,不超过三年; 3.具有在与课题组研究方向契合的扎实专业技能,如晶体学、表征仪器设计、材料结构表征、材料设计与合成、清洁能源与器件组装、电子仪器设计、光电化学等; 4.较高的英文读写能力,在主流sci期刊发表过论文,论文能体现自己的特长与能力; 5.研究方向:研究方向以课题组研究兴趣为中心,大致项目见英文版宣传册,具体可根据申请者研究背景及特长商定; 6.工作地点:由于课题研究涉及的大型科研平台较广,本课题组在建之初,某些平台条件无法尽善尽美的满足研究需求,故本课题组博后将与华南理工大学林璋教授、北京大学孙俊良教授联合培养,学生可以充分利用三个课题组的优势平台资源服务于核心课题研究,并有充足的机会赴全球相关同步辐射光源与电子显微学中心进行交流与合作研究; 7.满足以上条件者,有出国留学经历者优先考虑。 岗位待遇: 1.南科大统一的博士后待遇:月薪8667,深圳市提供的每年12万元的博士后津贴(免税,每年一次性发放),住房补贴2800一个月,享受过节费、餐补、子女入托等学校教职员工福利待遇; 2.入站后若成功申请南科大“校长卓越博士后”,则年薪可达30万(已含深圳市提供的免税津贴); 3.研究组为博士后的科研工作提供充足的科研经费保障与对外交流的机会; 4.研究组全力支持博士后作为负责人依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学青年项目及其它省、市各级课题。 科研助理(3-5名) 基本要求: 1.已经取得硕士学位(一般不超过两年)或即将获得硕士学位; 2.环境、化学、材料、矿物学、精密仪器设计等相关专业背景; 3.具有良好的英文读写能力; 4.具有较好的沟通表达能力及团队协作精神; 5.作为第一作者发表过SCI论文者优先; 6.有财务管理、固废处理、实验仪器设计、量子点材料合成经验者优先。 岗位待遇: 1.月薪不低于7000元人*币,具体视能力而定; 2.享受过节费、餐补等学校教职员工福利待遇; 3.一年聘期结束后,对于符合相关申请条件的科研助理,可以推荐申请南科大与国外(境外)知名高校的博士生联合培养项目,攻读博士学位。 请将个人简历(含申请人近期照片)及相关材料(代表性论文、获奖证书、个人陈述等)发送至chenhongcug(at)gmail.com。请将邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”。申请博士后岗位的需提供至少3位推荐人的姓名和联系方式。
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主要是看发表的sci论文实际情况,大多数时候是没有报酬的。尤其是向收取版面费的sci期刊投稿发表,还需要作者花钱。至于sci论文发表成功了,本单位是否有奖励,那要看本单位相关规定。
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一、中国科学院地球环境研究所有关发表sci论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章,奖励作者个人150000元人民币。2、对发表在影响因子2以上的SCI文章(影响因子以当年中科院评估中心统计为准,下同),奖励作者10000元人民币课题经费(对于所外人员在我所没有课题经费的,只追加个人奖金,下同),另追加个人奖金10000元人民币。对在中科院评估中心SCI入围刊物上发表的文章也依此办理。3、对发表在影响因子大于1小于2的SCI文章,奖励作者6000元人民币课题经费,另追加个人奖金6000元人民币。4、对发表在影响因子小于1的SCI文章,奖励作者3000元人民币课题经费,另追加个人奖金3000元人民币。5、对发表在国外正式出版物上的非SCI文章(如出版社出版的会议论文文集和书中的文章),只奖励作者人民币2000元。6、对发表在SCI Extension上的文章,只奖励作者人民币1000元。二、福建师范大学不论级别和影响因子,每篇SCI奖励5000,EI奖励3000元。三 、哈尔滨工业大学对SCI论文的奖励:按照一级学科分类,将高水平的SCI期刊(主要是国外著名英文期刊)的影响因子界限、影响因子界限以上的部分著名期刊名称及该期刊的影响因子列出,供广大师生投稿时参考。1、在Nature、Science 上发表论文,予以特别奖励10万元现金。2、对发表各一级学科中影响因子界限以上的期刊论文,每篇奖励1.5万元,其中0.5万元现金,1.0万元科研经费;3、对发表各一级学科中影响因子界限以下的期刊论文,每篇奖励0.3万元,其中0.1万元现金,0.2万元科研经费。4、对自论文发表之日起,三年内被他人引用(不包括自引)达10次或10次以上的SCI论文,每篇奖励1.5万元,其中0.5万元现金,1.0万元科研经费。此项奖励针对自2001年1月1日起以后发表的论文而言。科技处受理时间为每年10月1日至11月30日。5、设置单篇影响因子最高奖、影响因子累加最高奖、论文篇数最高奖,再分别奖励1万元、0.5万元、0.5万元现金。四、黑龙江大学学校规定:对于SCI论文以我校为第一单位、主要作者(第一名)目前仍在我校工作,按其文章的IF确定。奖励金额按1000乘以影响因子的平方,在扣除所得税。发一篇3.0左右的文章能得7000元左右吧。若是发出Science,Nature,奖励10万。如果影响因子小于1.0,如国内的杂志,则按每篇500元奖励。五、中科院兰化所奖励额度:影响因子×500RMB六、中国科学院山地灾害与环境研究所1、对于SCI论文,每篇按照影响因子奖励,一般在1000-5000元。2、EI论文每篇奖励1000元。通过上述小编给大家分享的几个高校及研究所对于学生和员工在sci期刊上发表论文的奖励政策,可以看到各在单位和高校是比较重视员工和学生在sci期刊上发表论文的。由此也可以看到在sci期刊发表论文的含金量是非常高的。不过,含金量高也就意味着投稿难度大。关于“发表sci论文有什么奖励”就介绍到这里了,有想在sci期刊发表论文的作者,可以咨询期刊天空在线编辑,给您提供专业论文发表服务。关于我们1、期刊天空网具有20年学术咨询服务经验。2、正规期刊。国内、国际期刊齐全。3、服务从论文质量到选择期刊。我们多用心 作者少操心阅读原文
直接找杂志社投稿,可能中可能不中,可以多投增加几率找代理发表,要掏钱,但是一定能发表,但是要小心如果不是评职称什么急用的话,自己投呗
可以。发论文得看是发在哪儿,比如建筑科技期刊。或者是自己有什么专利,那肯定是可以申请补贴的。凭论文发表版面费发票可以报销,那你就可以提供发票,单位会报销,如果没
一、中国科学院地球环境研究所有关发表SCI论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章,奖励作者个人150000元人民币。2、对发
期刊收费:普刊价格<核心期刊价格<SCI价格普刊价格,然后还有几个跟收费相关的几个重要因素1、文章收录的网站(常见的就是知网、万方、维普、龙源)一般情况下知网收
例如辑思编译论文相对更出名些,他们是做sci论文编辑的,母语化润色没的话说,很可靠。