职称答辩论文和发表论文

通过职称认定的专业技术人员满足一定工作年限以及相应的学历教育后就可以申报中级职称，其中发表论文和技能考试是两大项重要内容，企业人员评职称需要向评委会提交评审材料，经过评委审核后才可以获得高级职称。那么企业员工如何发表职称论文呢?企业员工评职称以中级职称为例：中级职称论文发表要求(1)市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文三篇，文字不少于三万字，其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。(2)省部级或专业核心刊物发表的、反映本人专业水平的论文二篇，文字不少于二万字，其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。(3)独立撰写的并公开发表专著，一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文，论文作为答辩的主要内容之一。以上只是局部地区论文评职要求，仅供作者参考，还是要以本单位评职文件中规定的要求来发表论文，可咨询发表学术论文网站在线客服咨询相关投稿事宜。

一，中级职称：一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有一下几个方面：文章是原创的，抄袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的；字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳；期刊必须有CN或ISSN刊号的，在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的；关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的；需要注意下发表时间，有些专业性强的期刊发表时间是比较长的，所以应提前几个月准备；还有你在中级职称时发表的文章是不能用作评高级职称的，也就是说评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求更高了。二，高级职称：首先，核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间有好几个月的间隔。

答辩论文是需要答辩的这个有抄袭的控制，发表论文是发表在期刊上的有的是评职称用的有的是需要毕业的时候发表的，总体来说答辩论文和发表论文不一样，答辩是答辩发表是发表 毕业生发表的论文一篇字数大概是几千字，而答辩论文则是上万字希望采纳谢谢