告别了以前
作为EI论文的第四作者，无法确定你的专业领域和研究水平，所以不能确切地判断在求职市场上的竞争力。一般来说，对于招聘方而言，他们会看重候选人的实战经验、工作价值观、职业背景、个人能力以及沟通交流技能等等。然而，篇目发表代表了一个学者的研究水平与创新意识，体现了他的学术能力和智力水平，对于雇主或招聘方具有一定的参考价值，有助于增加你的简历竞争力。因此，如果你在其他方面也有出色的表现和经验，那么EI论文的第四作者对于你的求职也是有积极影响的。
Sci论文三作以后作用不大，但是很多人都是希望能够把自己的名字挂在论文的后面。这是因为在这种论文当中也是有着一定的影响力，虽然并不是第一作者或者第二作者，但是能
大家族djz 3人参与回答 2023-12-08 只要自己发表的SCI论文价值够高，二作的含金量也是很高的 sci第二作者作用挺大的，但要具体问题具体分析，因为每个单位的要求是不一样的，有的只认可第一作者和通讯
小乖candy 5人参与回答 2023-12-10 SCI论文第三作者是有用的，也可以用来评职称，只是相比起来肯定没有第一作者具有说服力，作用要弱于第一作者和第二作者。SCI论文的撰写是需要靠一个团队共同去完成，
小妮子乖乖81 2人参与回答 2023-12-10 篇幅短的论文：比较短的论文，最多署名3-4个作者，再多就不合适了。 篇幅长的论文：比较长的论文，最多署名6个作者，再多也就不合适了。 总而言之，不管咱们发表的是
麻辣土豆56 4人参与回答 2023-12-10 发表文章在核心期刊上是对你以后评职称有用，但很多时候评职称第二作者没用，合作作者是必须分第一作者和第二作者的，是不可能和你老板同时成为第一作者的。
8888一美食家 7人参与回答 2023-12-06 
