查重等于论文已经发表了吗

论文查重不仅只有大学毕业生需要，就算毕业后参加了工作的人，也有需要写论文的时候。只有论文重复率合格了，才能有评相应的职称资格，如果论文的重复率很高，那有可能就会被取消评职称的机会。目前市面上有很多不同类型的论文查重网站，其中最为重要权威的是：知网检测系统、PaperFree、PaperTime等免费论文查重系统，一般评职称使用的论文检测系统，大多是知网的期刊查重系统，完成论文时，可以先使用与知网检测结果相近的PaperTime检测系统，然后根据检测出来的报告，进行相应的论文修改，修改完成之后可以使用知网期刊查重系统进行检测，这样就可以节省很多一些检测费用。论文查重的目的是避免存在抄袭现象，同时论文查重也可以降低学术不端的行为，体现出职称评定的严谨性和难度性。如果论文中存在大部分标红的重复，则可能被判定为抄袭，这样对自己的论文是有很大的影响的。很多人都会问，怎样才能用知网检测，为什么找不到地方？知网对个人用户是没有开放使用的，如果想要使用知网查重检测系统进行查重的话，只能去高校的图书馆或者去与知网有合作的PaperTime官网上进行知网检测，这样检测出来的结果才是正规的

现在很多人在工作中需要写职称论文，职称论文是升职加薪的必备，也是工作水平和业绩的证明之一。在高级职称评定中是一个严格的指标。论文需要在期刊上发表，但要想成功发表，首先要检查论文的重复率。很多人对此心存疑虑。职称论文查重后可以发表吗？如果要在期刊标题中成功发表论文，期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率，查重结果也要符合期刊的要求和标准。职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核，人工审核合格后论文才会发表。所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。原因是论文检测体系无法直接影响论文研究是否需要具有学术和文化价值。查重的目的是检测论文的重复率，防止其他作品的抄袭，提高论文的原创性，制止论文作者的学术不端行为。因为有些论文写出来的质量不高，但是因为重复率低而通过了查重，其实学术价值并不高。职称论文的发表不仅需要论文查重系统的检测，还需要人工审核。

论文查重达标了是否就能发表论文了?不是的！

假如有投稿论文被录取，经审核的论文只是第一步，也只是第一步，这不会成为录取论文的重要指标。要想录取你的论文，除了必须符合校对标准外，重要的还是你的论文的学术价值和学术观点，如果你的论文有足够的学术价值，还担心不会被录取吗？