工勤岗位可以发表论文

经贸分院、人文分院、理工分院一、实验室杂务1、负责实验室日常卫生工作；2、协助实训老师做好有关实训辅助工作；3、承担实训中心的杂务工作；4、分管领导交办的其他工作。二、分院办公室杂务1、分院办公室日常卫生工作；2、协助分院管理人员做好有关辅助工作；3、承担分院办公室的杂务工作；4、分管领导交办的其他工作。远程教育学院一、 学籍管理员1、负责相关类别学生学籍注册与学生学籍档案的建立、整理与健全工作，建立和保管相关类别学生的录取与毕业档案。2、负责相关类别学生课程考试报名、注册工作，协助科室做好相关学生课程注册数据汇总、上报工作。3、负责相关类别学生（含在籍遗留生）学籍的核实，转学、退学、复学等手续的办理。4、负责相关类别学生学籍卡成绩登记、成绩汇总、成绩统计、形成性考核管理工作。5、负责相关类别学生学生证、毕业证、结业证等的办理发放工作。6、负责相关类别学生的学籍档案数据库的维护、相关类别应届毕业生照片、信息的校对和保管。7、根据上级电大要求，及时做好相关数据的汇总与上报工作。8、协助做好相关类别学生的农转非申报工作。9、协助做好学生课程免试免修、课程替换初审和上报工作。10、接待查询工作。11、完成分院与科室领导交办的其他工作。二、网络管理员1、负责分院局域网设备的日常管理与维护，确保设备的正常工作与网络信息渠道的畅通。2、负责电大在线教育平台教学计划管理；3、负责电大在线教育平台用户管理；4、负责任课教师电大在线教育平台课程授权；5、负责日常教学信息的网上发布与管理；6、负责教师上传网上教学资源的统计与维护；7、负责上级电大的专用宽带网教学资源的下载与上传、统设必修课程配套的网上教学资源及时更新、网上教学跟踪与统计；8、负责网上教学讨论区、网上答疑活动的组织与管理；9、负责本校自创教学课件的制作与维护；10、负责演播室的日常管理与维护；11、协助机房管理人员做好机房的开放与维护。12、完成分院与科室领导交办的其他工作。艺体中心1、负责各场馆内设施的管理，落实安全、检查措施。2、认真做好本职工作，负责各活动场地上器材的管理及器材的保养，经常检查，保证各活动的正常开展。3、确保体育课及文体活动的正常运行， 4、对体育器材具有识别能力，器材不够时，及时与相关负责人联系。5、对出借的场馆及各种体育器材必须进行检查，做到借时清点，还时清点，如有遗失、损坏、丢失等要及时登记并落实赔偿。6、端正服务态度，提高服务质量，严格遵守场馆规定，不得私自出借场馆和器材。图书采编1、负责文献资源编目工作。完成中、外文图书、现刊、过刊分类、编目工作。2、熟悉全校学科建设、科研发展动态。熟悉国内外图书、期刊和电子出版物等各种载体文献的出版、发行动态。3、负责书目数据库建设工作和回溯建库工作。4、不断跟踪国内外图书馆学目录学理论发展情况，及时掌握采用新标准，建设高质量的书目数据库。5、做好新书推荐工作。6、配合部主任做好文献资源的采访工作。在保持馆藏文献连续性、完整性和传统特色基础上，有针对性的进行采集。7、任期内在正式刊物发表论文一篇。8、负责本室的卫生、安全检查和馆里交办的其它工作。阅览室管理1、负责中文报刊的拆包、验收、记到、分派和分类等加工整序工作。如有缺刊，三个月内向代理商索取补刊。2、在岗期间，严格执行不迟到、不早退、不串岗，认真做好读者登记工作。3、如发现读者故意携带报刊外出，应上报部主任处理。4、报纸到馆后当天上架，团体大宗中文刊48小时内分送完毕。5、放假期间要核对报纸与期刊的上架与入库工作。6、负责过刊理架，现刊下架装订等工作。7、熟练掌握ILASII系统期刊管理模块的使用。8、负责为读者提供安静、整齐、卫生的阅览环境。9、工作热情、仪表端庄、举止大方。熟悉各种期刊摆放的架位，为读者寻找有关期刊资料提供服务。10、负责阅览室各项管理工作。11、完成馆长和部主任里交办的其它工作。借还书1、完成图书的借还等工作。2、开展流通业务中的各种读者咨询、导读和指导工作。3、准时开馆、不串岗。认真按照借还书程序做好服务工作，严格执行图书馆流通工作的各项规则。4、在岗期间，严格执行不迟到、不早退、不离岗、做好借还工作。5、做好图书超期罚款和遗失图书赔偿工作。6、做好损坏图书的当场修补工作。7、能妥善处理在借阅过程中跟读者发生的矛盾，言语文明，为人师表。8、协助完成归还图书的分类和归架工作。9、如发现读者故意携带未经借出的图书出馆要马上上报部主任。10、工作热情、仪表端庄、举止大方。11、负责本部门的安全、卫生工作。12、完成馆长和部主任里交办的其它工作。教材管理1、协助教务处做好教材征订工作。2、负责本部校区所有班级教材的验收和发放工作。3、到库教材能按教务处提供的清单及时、正确发放。4、负责跟教务处联系解决教材调济、增补等工作。5、负责教材发放后各班教材费的统计和汇总工作。6、负责多余教材的整理和清点造册，汇总结果及时报教务处备案。7、能较深入了解学校专业设置及开课情况，热爱本职工作。8、工作热情，言语文明、为人师表。9、负责教材库的卫生和安全工作。10、完成领导交派的其他工作。

事业单位的在编人员，是可以申请及参加职称评定的。但是，申请及参加职称评定是需要与本人的编制类型与岗位类型挂钩的， 先从编制类型上说，有工勤编身份的人员，是不能参与诸如会计师、统计师、高级讲师、政工师、审计师这些只有事业编身份的人才可以申报评定的职称。 从岗位类型上说，什么样的岗位批复使用工勤编人员，主管部门是有规定的。工勤岗位上的人员申报评定职称必须与批复编制时明确的工勤岗位相符。而且事业单位工勤岗位允许申报评定哪一个级别的职称，主管部门也是有规定的。 要想顺利的申请及参加职称评定，就要先弄明白本单位的工勤编涵盖哪些岗位，这些岗位上的人员可以申报评定的职称有哪些。然后，依托这些岗位，选择适合自己的，申请参加相应的评定职称。

是可以的！只要满足条件就可以申报职称！职称有三种方式可以申报！第一，就是你所在单位，有这个名额，你条件达到之后，可以提交材料到单位人事部门，他们会申报，操作的！第二，就是你单位没有这个资质，或者你不想在单位申报，那么可以在你档案所在地人事局申报！第三，你可以让外面的代理单位申报！你现在的条件是只可以申报助工哦！

企业员工也是可以发表论文的，而且这样的行为和做法是应当得到鼓励的，因为这是企业员工追求自我进步和提高的一种表现。