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唧唧堂：JOB组织行为学期刊2019年10月论文摘要. 来源: 唧唧堂. 1. 最需要时，却不爱了：管理者自我损耗对管理建言认可的影响. 基于自我调节视角，本文提出了对管理建言认可的理解。. 本文认为，当管理者自我损耗（ego depletion）程度高时，尽管他们可能会受益 ...
JOB组织行为学杂志2020年2 月刊论文摘要 0 0 0 0 picture from Internet1、对过去看法（不）一致的后果：主管-团队的过去时间焦点匹配对主管领导行为的作用该研究旨在加深我们对当主管及其团队对过去有相似或不同的观点时可能产生的领导结果的理解 ...
12讲 合群：怎样让新员工快速融入群体？传统团建的问题 非正式组织的中间人作用 如何打造“非正式”划重点1）非正式组织在个体融入群体过程中，承担了红娘的作用2）互联网技术让建立非正式组织的成本降低了，这点可以成分利用1. 传统团建的问题我的思考缺点：财：传统团建成本开支大 人 ...
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JOB组织行为学期刊2019年7月论文摘要. 1.自豪（pride）能成为工作中的一种恶习或美德吗？. 真实自豪感、傲慢自豪感与领导者行为之间的联系. 作为一种独立的情感，自豪驱动着个体对成就和地位的追求，在领导情景中至关重要。. 通过三项研究，本文探讨了领导 ...
JOB组织行为学期刊2019年6 月论文摘要 By 夏至 23 Sep 2016 1.归因理论：对本期特刊的介绍 《组织行为学》本期特刊旨在将归因理论及其应用进一步扩展到组织行为领域。导语对本期特刊的动机、论文进行了简要的总结，并讨论了该领域的研究进展 ...
组织行为学文献综述【JOB】Working 9‐to‐5? A Review of Research on Nonstandard Work Schedules 关于非标准工作时间的文献综述会计【JAR】Reproducibility in Accounting Research: Views of …
JOB组织行为学期刊2019年9月论文摘要. By 夏至 23 Sep 2016. 1. 理解组织中的隐藏知识. 本期特刊旨在理解组织中的隐藏知识，并提供了关于如何研究、为何研究这种现象的情境。. 随后，本文介绍了特刊中的五篇文章，并发现了这些研究主题的共同点、不同点。. 最后 ...
JOB组织行为学杂志2020年9月刊论文摘要. By frank 23 Sep 2016. picture from Internet. 1.我们真的可以确定老板是否值得信赖，这有关系吗？. 员工对主管信任度评估的元认知视角. 这项研究通过证明确定性可以随着时间的推移扩大可信赖性评估的效果并稳定可信赖性评估 ...
期刊名称:JournalofOrganizationalBehavior中文名称:《组织行为学报》ISSN:0894-37962016年影响因子:2.986出版周期:12期/年年发文量:67出版公司:WILEY-BLACKWELL,1...
JOB《组织行为学期刊》2019年7月论文摘要1.自豪(pride)能成为工作中的一种恶习或美德吗?真实自豪感、傲慢自豪感与领导者行为之间的联系作为一种独立的情感,...
理论模型方法组织行为学的统计模型:HREffectiveness生产率Productivity(jobperformance)流动Turnover,工作满意度Jobsatisfaction自变量:三层次的因素三...
《CommunityMentalHealthJournal》影响因子1.460《ComprehensivePsychiatry》影响因子2.128...
研究2(N=4,518)既复制了研究1的结果,也发现较高水平的他人导向水平缓解了ELMX对工作努力的负面影响。此外,研究结果还发现,对于他人导向水平较高的追随者,SLMX...
唧唧堂:JOB组织行为学期刊2017年9月论文解析2018年3月07日01时09分内容来源:唧唧堂精彩内容分享到:微信QQ空间新浪微博腾讯微博百度中心人人网百度首页印象笔记豆...
父亲比母亲更有为人父母的幸福感JOB《组织行为学期刊》2019年7月论文摘要理性主义与自我控制冲突中的决策满意度《领导力季刊》(TheLeadershipQuarterly)20...
社会情境(如领导力、团队氛围、组织支持)在塑造员工主动行为方面的作用受到了学界相当大的关注,它对多种形式的主动行为的影响都吸引着学者的研究兴趣。然而,这方面的研究尚未得到较好...
估计很难有。应该只会在一些管理期刊上有相关内容。因为组织行为学是很多学科的一个集合，他的发展，更多依赖于如心理学等学科的发展 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于job组织行为学期刊的问题>>
基于此数据,本文研究了工作地点(办公室和家)与自我领导行为之间的关系以及自主性的中介作用。最后,本文调查了自我领导行为是否与工作日结束时的自我损耗和工作...