近日，山东大学齐鲁青年学者、管理学院领导力与组织管理系林伟鹏教授与合作者在管理学和应用心理学顶级期刊Journal of Applied Psychology期刊（SSCI收录期刊，JCR 1区期刊，Financial Times金融时报认定的50个顶级期刊之一，5年影响因子8.068）发表题为“The …
人力资源管理与组织行为学科发展前沿论坛学术报告. 时间：2017年12月16日13:30-17:30 地点：经济与管理学院A0305报告厅. 赵曙明，南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授、博士生导师。. 兼任南京大学人力资源管理战略研究所所长，教育部工商 ...
近日，我院企业管理系严鸣教授作为通讯作者撰写的论文 “ Being sensitive to positives has its negatives: An approach/avoidance perspective on reactivity to ostracism ” 收到了组织行为学领域的国际顶尖学术期刊 …
各单位： 为了进一步规范学术行为，维护学术诚信，促进学术创新和发展，国家新闻出版署出台了《学术出版规范 期刊学术不端行为界定（ CY/T174-2019 ） 》，希望各有关单位高度重视，通过各种途径和形式认真组织学习并抓好落实工作，引导我校 广大教师秉持 学术规范开展学术活动，切实维护 ...
4.7 其他学术不端行为 其他学术不端行为包括: a) 发现所审论文存在研究伦理问题但不及时告知期刊。 b) 擅自请他人代自己评审。 5. 编辑者学术不端行为类型 5.1 违背学术和伦理标准提出编辑意见
学术期刊 核心期刊 有没有人知道组织行为学方面的ssci开源期刊，想毕业。？关注者 ... 邀请回答 好问题 添加评论 分享 2 个回答 默认排序 一块六毛五 《文化产业》杂志社 责编 2 人 ...
学术期刊发展14点意见来了！. 1. 加强学术期刊作风学风建设，弘扬科学家精神，有效发挥学术期刊在学术质量、学术规范、学术伦理和科研诚信建设方面的引导把关作用，力戒功利浮躁，杜绝“关系稿”“人情稿”，坚决抵制和纠正学术不端行为。. 2. 加强编委 ...
这个学术项目的最大特点就是由名校教授亲自任教，他们的导师是密歇根大学罗斯（Ross）商学院组织行为学教授马修（Matthew）。 马修教授多年来为跨国企业、大学和国际非盈利机构进行人力资源培训，并在国际学术期刊发表了众多有影响力的论文，是该领域的权威学者。
应用心理学杂志 7 Journal of international business studies 国际商业研究杂志 8 Organization science 组织科学 9 Research in organizational behavior 组织行为研究 10 Strategic management …
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从世界范围来看,按文章主题出现的次数进行排名,近5年国际学术期刊发表中关于组织行为的研究热点主要集中在个体动力机制(包括个体动机、情绪、自尊及激励等,共886...
组织行为学是高等院校管理类专业学生均需修读的必修课程,作为行为科学的一个重要部分,组织行为学可谓集行为科学研究之大成,是一门牵涉面广,整体性强的学科。认真开展组织行为...
着力描绘21世纪以来我国组织行为学领域的研究进展,并在此基础上,探寻核心作者组成的学术共同体、高被引文献形成的学科基础理论、核心研究机构和核心期刊构...
每一篇都精挑细选，绝对值得下载，细细品读！PsychologicalAntecedentsofPromotiveandProhibitiveVoice...
本研究结合文献计量法与内容分析法,通过对221篇CSSCI核心期刊上发表的组织行为学领域论文的统计和分析,识别出在组织行为学的研究领域中,团队行为和人格特质方面的研究即将成...
总之,这些发现支持一个复杂的(错误)匹配模型,该模型使得主管对过去的关注可能会妨碍他们在某些团队环境中有成效的领导行为(productiveleadershipbehaviors),而在其他团队环境中则...
以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。一些从事这方面研究的人员会撰写相关的论文,为此在这里给大家分享:组...
《学术交流》2002年05期收藏|投稿|手机打开场:组织行为理论的一个新视角邵宪文【摘要】:以物理学场理论的基本概念和思维方法,讨论组织行为具有场的形态、性质,是...
《CommunityMentalHealthJournal》影响因子1.460《ComprehensivePsychiatry》影响因子2.128...
《李育辉组织行为学讲义》的作者李育辉，是中国人民大学劳动人事学院教授，心理学博士，在国内外权威学术期刊上发表过多篇文章。专业方向是组织文化、领导力、员工创新和团队绩效研...