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劳动争议处理制度起源于英国的工业革命，在其漫长的历史发展中逐步趋于完善。如今，几乎所有的工业化国家均建立了此项制度。完备且有效的劳动争议处理制度，能够使劳资双方之间产生的矛盾和冲突得到及时化解或缓解，这是各国政府考虑并发展劳动争议处理制度的基本出发点和目的。
威科法律译丛1 ： 英国劳动法与劳资关系. 正版新书. [英]史蒂芬·哈迪 著；陈融 译 / 商务印书馆 / 2012-08 / 平装. 智文星空图书专卖场. 北京市房山区. 智文星空图书专卖场. 全新. ￥31.23. 2021-09-07 上书.
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英国劳动关系的发展———工会、集体谈判与劳动争议处理 (中央财经大学体育经济与管理学院 ,北京 100081 ]在过去几十年里,英国劳动关系经历了从自主 、对抗到合作的曲折历程 。
最近因为写论文需要查些英国的法律资料。急需知道：1,1986年《破产法案》，2002年《企业法案》，1985…
英国劳动法限制解雇制度. 谢德成 穆随心. 下载App查看全文. 下载全文 更多同类文献. PDF全文下载. CAJ全文下载. ( 如何获取全文 ？. 欢迎： 购买知网充值卡 、 在线充值 、 在线咨询 ) CAJViewer阅读器 支持CAJ、PDF文件格式， AdobeReader 仅支持PDF格式.
作者不仅深入剖析了英国劳动法面临的主要问题，也展示了英国劳动法的独特成就，其至少有以下几点：第一、政府组建多个专门机构致力于实施和完善劳动法及劳资关系政策，并有雇佣法庭和法院处理与雇佣权利及劳资运动有权的纠纷；第二、劳动法渊源多样
在英国，劳动争议的主要形式是集体劳动争议且主要表现为单个企业内部的集体劳动合同争议。 集体劳动争议大多通过集体谈判得到解决。 1980年，英国政府颁布的《促进就业法案》规定，基层工会若要得到资方的认可和集体谈判权，需拥有该企业80%以上的员工。
截至到2009年7月SSCI收录劳资与劳动学科期刊21种,SSCI、A&HCI共同收录劳资与劳动期刊1种,出版地为美国的劳资与劳动期刊11种,英国7种,瑞士、加拿大、澳大利亚各1...
英国劳动法的不公平解雇及其法律救济蔡红【摘要】:本文分析了英国从普通法的不正当解雇到成文法的不公平解雇的发展过程及其内在原因,归纳了英国不公平解雇法的基本内容,...
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而手工业的发展和行会的衰落则不断的改变着英国的经济社会结构,不断的壮大工资劳动者的队伍。第二部分主要划分三个时期对于1485-1760年间的劳资冲突进行考察:1485-1603年;16...
劳动争议法律实务书籍法律实务,持续更新...以下内容已打乱排版,请忽视。⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲⇲一、
SSCI、A&HCI共同收录劳资与劳动期刊1种，出版地为美国的劳资与劳动期刊11种，英国7种，瑞士、加拿...
近来购入一本由法律出版社出版的《劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答》，由于该书系济南中院的法官们对劳动争议审判工作的缩影，也由于各地关于劳动争议问题的地方性差异，故此书对山东...
1、本书从劳动关系的认定、劳动合同的订立、类型和期限、劳动合同的变更和履行、劳动合同的解除与终止、竞业限制及工伤争议六个大的方面,结合法院案例,归纳整理劳动争议案件司法观点...
推荐理由:主要针对员工关系,介绍如何规避风险以及避免劳动争议,在职管理的具体案例参考。60、《GettingThingsDone》作者:戴维艾伦推荐理由:这本书2002年出...
图书封面Image责任者责任者:吕楠著出版社:社会科学文献出版社出版日期:2009-04ISBN:978-7-5097-0729-6页数:265页分类号:F249主题关键词:经济...