王玥优秀学位论文

不喜欢，他们私下没有太多的交集

不喜欢！不愧是张翰第一个看上的实习生，这女生的能力还是很牛的。王玥，英国约克大学社交媒体与管理专业的研究生，并以优异的成绩获得了硕士学位，本科期间连续4年都是专业第一，并获得了国家奖学金和校级一等奖学金，担任过班长、学生会主席、志愿者协会副会长.....王玥的这张学历表是相当的优秀的，唯一的不足点就是她并没有影视公司相关的工作经验。但是这并不影响王玥在面试的时候，以流利的表达，清晰的逻辑以及那一份自信，获得了张翰的青睐，最终顺利通过面试成为张翰公司的一名实习生。王玥因为长相没有攻击性，个人又非常的低调谦虚，爱笑，擅长表达自己的情绪，所以给人的是一种天然无公害的感觉，但实际上，杀伤力极强。上班第一天，姗姐给三位实习生布置的考核内容是了解公司现状并拟定一个公司发展小汇报。王玥的表现是三个人当中最优秀的，让张翰感到很惊喜。王玥的汇报非常用心地做了PPT，为了节省公司纸张，也只打印了一份让张翰以及各位公司艺人传看：第一步：王玥提出了公司的优势：优质的资源和背景、优质的作品、优质的演员。第二步：提出了公司的问题：我们这么优秀，却不能够被看到。第三步：举例如何不被人看见，比如在网络上搜索不到公司的资料，也没有公众号来让大家了解公司的情况，虽然公司有官方的VB账号，但是这个账号更像是一个发通知性质的；通过抖音也搜索不到公司账号，最后王玥总结：公司在宣传力度上做得不够。第四步：提出宣传力度不够导致的结果：对于喜欢上网冲浪的年轻人来说，公司不主动输出信息也就算了，当网友想主动去了解这个公司的时候，竟然也找不到门路，这不就是明摆着把广大网友拒之门外吗？第五步：提出自己的解决方案： 1、对现有艺人：通过定位+宣传方式塑造IP，比如塑造一个“画天家族”IP，只要让网友在脑海里对公司形成一个IP，大家就会认你。2、 制片方向：尝试打造符合艺人定位的作品，让艺人和作品相互成就，塑造艺人个人IP。3、宣传的关键： 培养观众的忠诚度和参与度，只有保持和粉丝的不停互动，才会让观众喜欢上自己。4、保姆式跟随宣传，给每个艺人配备一个宣传人员，对其进行全面宣传。5、做周边产品不断输出和强化IP，比如做一个二次元的卡通人物。6、注重用户的原创互动，借助观众的力量宣传，并关注转化数据。7、注重系统化运营，宣传时间要固定，宣传一定要有主题、有线索、有梗。王玥的汇报，从提出问题、分析问题到提出解决方案，一气呵成，让人听着就是一种享受。最重要的是，王玥的这份报告是只用了两三个小时的时间做出来的，这真的很优秀。所以张翰最后直接放权王玥，让她可以随意调动公司的员工（经纪人除外）配合她把这个方案贯彻起来。