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jimmy吉米吉米
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就在水的一方

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巧妙的问HR面试结果,具体方法如下:1、询问电话打一次即可。不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果。建议你在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入复试,大概多久会给通知?”,这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复,你心里也会有个时间期限。3、摆正心态。有时候,你优秀不一定就能成功,因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程,公司招的不是最优秀的,一定是最合适的。即使得知结果失败,也不要纠结,继续前行,积极面试其他公司,不要把希望寄托在一两家公司身上。4、一定要有技巧的询问,但是,最好不要发邮件或者发短信,因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理,既没有时间单独详细回复,也没有时间去查找之前的面试记录,除非是已经准备录用了。
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张小电1301

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Macchiato~0704

面试结束后,最好还是不要马上来去询问结果,虽然很多人都想知道结果,但是面试人员估计是不会告诉你的,不如安心下来,慢慢的等就好了,大家的心情是一样的

222 评论

xiamisally

这个时候就可以直接询问对方,然后也可以根据对方对于你的态度,同时也可以在面试过程中对方对你的感兴趣程度,来进行判断,也可以在面试结束之后,通过微信或者打电话的方式来询问。

345 评论

guyanni1987

我的建议是不要面试完马上就问结果,就算你面试完之后马上问hr,hr也不能回答你的问题,反而会让hr觉得你这个人很急躁。一般他们都会和你说几天之后以什么方式通知结果,如果那时候你还没有收到通知,你可以去问问hr。

310 评论

可乐你不乖

可以在面试后询问结果,但需要选好询问的时间。最好不要和面试时间靠太近,面完一两天就问,会让人认为你没耐心、不自信。何况一般情况下,大公司决定录用到审批到通知入职的流程时间会比较长,过早的询问也得不到准确的答复反而增加负面印象。

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