• 回答数

    5

  • 浏览数

    290

熙熙ToKi
首页 > 论文问答 > 企业的录用通知书要着急签字吗?

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

lostangelus

已采纳
一般的公司都是7天左右发出,但具体因公司而异,可以主动打电话询问下。一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书。企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估,所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试。
226 评论

张小电1301

94 评论

C站队丶肥皂

一般的 offer都是在7天左右发出,但具体情况因公司而异,你可以主动打电话去询问一下

261 评论

坏坏的小幸福

看看是否有邮件回执的,如果有确认回执就可以了,录用单位可以查看到你已经收到并知晓了。

315 评论

好色上上签

答复如下:一般而言,如果是公司已经给你聘用书或者录用通知书,那么就意味着公司已经同意录用你,但这个和你已经与公司签订了书面的劳动合同是不一样的概念。录用通知书是单方面,仅仅表示公司同意录用你,但并不是合同本身。你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同,并经你与公司双方签字确认方为生效。因此,个人的建议是录用通知书并不表明你与公司已经存在劳动关系,一般情况下你可以选择去或者不去,这个选择权在于你,所以不会存在违约或者给公司造成损害的事实,当然也就不需要承担任何意义上的法律责任。不过,为体现一个人的良好修养,既然你选择不接受公司的邀请,最好还是给公司回个邮件,对公司的录用表示感谢并委婉地回绝公司的录用。祝你工作顺利!

256 评论

相关问答

  • 企业的录用通知书

    《录用通知书》包含的法律风险,目前没有考虑过这个问题,现在想来,我们的《录用通知书》内容不存在法律风险

    贝贝781213 2人参与回答 2023-12-10
  • 企业录用短信通知书

    录用通知书符合要约的全部特征,即由用人单位发出,包含明确的与工作相关的全部主要信息,构成要约,也就具备要约的法律效力。  若应聘者在接到录用通知书后,在规定的时

    两小酒窝 6人参与回答 2023-12-09
  • 企业招聘录用通知书

    招聘录取通知书可以在百度文库上找到相应的格式,只要将姓名,地址,内容填好就行了

    baby晴晴 1人参与回答 2023-12-11
  • offer录用通知书签字

    这个要看公司的要求了,不过一般情况下,如果是小公司不会在意这些的,如果是大公司可能会被拉倒黑名单的,认为你的不是诚信的,下次也不会在招收。

    心在翠微 2人参与回答 2023-12-09
  • 企业录用通知书签了可以不去吗

    可以不去的,这个很正常的。没什么能卡你的。

    海棠花花 3人参与回答 2023-12-12