被国企录用了可以不去吗

不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二、国企录用了，凭录用通知书与单位签订劳动合同即可正式建立劳动用工关系，这与有没有三方协议没有直接关系，更没有因此而解雇的说法。第三、由于你是初次就业，又是国企单位，涉及到干部身份的保留问题。录用后，最好提醒单位人力资源部门，把你的档案直接从学校调回来（你未签三方，档案应该还在学校），报到证的派遣去向一并办理到这家单位来，方便一年后办理转正定级手续。

已经被用人单位录用的应届毕业生如果不去就相当于毁约与学校用人单位的三方协议失效，你可能会付出毁约金并不能以应届毕业生的名义入职了，挺麻烦的。

如果是事业编的，一般不会太差，主要看个人的前程规划，如果觉得自己还能大干一番事业，就勇敢出来闯荡。毕竟安逸的环境会磨灭一个人的斗志。

如果你与用人单位之间没有签署三方协议，你只需要和用人单位说明情况就可以了，没有实质影响。

最好说明情况或申请违约，交违约金，不然这种放鸽子行为有可能被对方在整个行业加入黑名单，也就是你专业应对行业的所有国有单位可能都不会用你了，而且你这样做也会对学校声誉造成很大影响