用人单位不录用员工

瓜的小妞

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现在的市场是双向选择，用人单位当然有权利选择录取或者不录取

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张小电1301

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猫咪灰灰

由于你参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后，按单位特定要求参加体检的，故体检费用应由该单位支付。若单位拒不支付，可以选择走法律途径。

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金威家具

这个要看事前是否有约定好，以及是以什么原因说你不符合公司要求，不予录用，一般是只要面试成功，体检通过，你就进入试用期，那就要报销体检费，但有些单位会在员工转正后，再报销体检费，所以要看你们事前是否约定或者单位是否告知，其次是如果以你的体检不合格为由，不录用你，那也是不报销体检费的

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用人单位如何证明员工不符合录用条件
法律分析：证明劳动不符合录用条件的方法是：1、录用条件要尽量变得可以衡量。应当在录用条件中列明具体的量化要求。2、要注意告知问题。用人单位最好能以书面形式向劳动

bingdaoyu16 2人参与回答 2023-12-07
事业单位人员录用规定
部分事业单位是参照公务员管理的，适用公务员法，不适用劳动法。

我最牛牛 6人参与回答 2023-12-07
用人单位录用人员备案表能证明是本单位职I工吗
回答您好，根据您的问题，达达老师解答如下: 劳动合同备案不缴费。劳动合同备案与否不影响劳动合同的效力，各地劳动部门对是否要求备案做法不同，一般都

Gemini9524 5人参与回答 2023-12-05
事业单位不公示录用工作人员
工资开了吗？手续办了吗？

终于改了名字 4人参与回答 2023-12-07
事业单位新录用人员试用期工资
法律分析：被录用前，试用期工资按照聘用前本人学历、工作经历和聘用后拟聘岗位，执行相应的岗位工资，按照本单位同等条件人员确定薪级工资。法律依据：《中华人民共和国劳

苏州小诸葛 2人参与回答 2023-12-08