• 回答数

    5

  • 浏览数

    314

无锡美艺馨
首页 > 论文问答 > 新员工录用通知

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

橘子哈哈111

已采纳
录用通知书 先生(女士):  很高兴地通知你,经过公司研究,你已经被公司录用。有关事项通知如下:  1你工作岗位是   ,月工资,   ;社保待遇,公司缴纳(五险一金)。  2报到时间: 年 月 日;报到地点:  3如果有意外情况,不能按时报到,请及时与公司联系。联系人:  ;联系电话:  4报到时应带资料:录用通知书、身份证等证件。  5本通知有效期为报到时间届满后二天,超过有效期,本通知失效。                 公司盖章      日期
340 评论

张小电1301

165 评论

嘟嘟198887

范例:入职通知书先生/女士:您好!基于卓越的面试表现以及您所具备综合素质,我们很高兴地通知您被聘用为公司的正式员工,对于您的加盟,表示诚挚的欢迎。聘用您的前提取决于: 1、体检合格2、取得毕业证(应届毕业生)聘用说明: (试用期:         个月)岗       位:                    所属部门:所属领导:                     报到时间: (请填写,并回执)如果您接受我司的聘用,请于报到日上午9点到公司报到,报到时请携带:身份证复印件;学历证复印件;2张近期1寸彩照;人力资源部日期:   -   -本人同意接受以上录用及所附的工资福利信息。如因个人原因不能在上方指定时间报到,我充分理解   公司不予履行此录用通知书。对于我与前一家公司的劳动关系解除,   公司不负任何责任。签名:______________________              日期:______________________如果对方是以前有工作的,请让对方带上自己的“离职证明”,这样可以避免劳务纠纷。

226 评论

静静仰望静

入职通知书先生/女士:您好!基于卓越的面试表现以及您所具备综合素质,我们很高兴地通知您被聘用为公司的正式员工,对于您的加盟,表示诚挚的欢迎。I   聘用您的前提取决于: 1、体检合格2、取得毕业证(应届毕业生)3、离职证明(已参加工作)II   聘用说明: (试用期:         个月)岗       位:                    所属部门:所属领导:                     报到时间: (请填写,并回执)如果您接受我司的聘用,请于报到日上午9点到公司报到,报到时请携带:身份证复印件;学历证复印件;离职证明原件;2张近期1寸彩照;人力资源部日期:   -   -本人同意接受以上录用及所附的工资福利信息。如因个人原因不能在上方指定时间报到,我充分理解   公司不予履行此录用通知书。对于我与前一家公司的劳动关系解除,   公司不负任何责任。签名:______________________              日期:______________________新人入职可以让新人介绍自己 ,或者开个欢迎会欢迎一下新人。让新入职员更快的融入到公司的工作中。

156 评论

W了然于心

XXX同志,您好。您已经通过我公司录用考核,被我公司XXX部门聘用,聘为XX员(师)。月薪(年薪)XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同,缴纳五险一金。请于XXXX年XX月XX日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。报到时保留好交通费用单据,单位将予以报销。怎么回复录用通用书尊敬的XXX公司领导以及人事领导:非常感谢公司的信任,以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求,在某年某月某日某时准时携带相关资料,到公司报到。希望在未来的工作中,能够得到公司领导更多的指点和帮助,提升自身的能力的同时,也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。

268 评论

相关问答

  • 新录用公务员报到通知

    公务员确定被录用为后,办理报到和手续:1、公务员收到《录用通知书》后,拟录用人员须携带毕业证书、学位证书办理报到手续。已参加工作或签约其他单位的人员,应在报到前

    aprileatapple 1人参与回答 2023-12-06
  • 员工录用通知单是员工在填吗

    您好! 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您x年x月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:1)原单位离职

    南南南南者 3人参与回答 2023-12-11
  • 公司录用员工通知书

    即企业经过面试笔试决定录取员工之后,通过书面的形式(当然现在也可以EMAIL)发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间,岗位,薪资标准。员工可以回复EMA

    糖纸0035 4人参与回答 2023-12-12
  • 员工录用通知书回执

    看看是否有邮件回执的,如果有确认回执就可以了,录用单位可以查看到你已经收到并知晓了。

    guyanni1987 3人参与回答 2023-12-10
  • 员工录用通知单有什么用

    应该具有法律效力。类似于合同法上的“要约”,如果员工到单位报到时,单位又拒绝跟员工签订劳动合同,则属于“缔约过失”,依法应该承担赔偿责任。

    喵呜兔几 3人参与回答 2023-12-06