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丫丫King
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楞大个肚兜

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还是自己根据企业的实际情况写一下更有可操作性。可以从企业的业绩和近一年体系的运行情况两方面着重介绍,让外审员对企业在体系方面所做工作有个简单了解,再写写一些客套语(欢迎、祝福的)等就行。
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张小电1301

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小梦不吃土

首次:就是欢迎×××公司审核老师到我司检查及指导,我司所有员工会积极配合本次负责审核工作的审核老师,在审核当中如果发现任何的不符合项,乃至是一些建议事项也希望审核老师尽量提出来,以便让我司整体管理水平更上一层楼,谢谢!下面有请本次审核组长给我们发言,大家鼓掌!末次:首先感谢这几天来几位审核老师的指导及帮助,在这几天的审核当中我感觉到我公司在管理上还有很多的缺陷,希望通过这次审核能够把我公司存在的一些潜在不符合项和实际运作当中的不符合项全部整改清楚,希望我公司管理体系早日与大公司的管理模式相接轨,再次感谢几位审核老师的光临指导,谢谢!

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牛奶荡糕

在座的各位:大家好!2012年度第一次内审首次会议现在开始。首先非常感谢公司领导的大力支持和各位组员的积极配合,使得内审活动按计划如期开展。下面我介绍一下审核组的成员:组长:组员:接下来,我代表审核组确认一下审核的目的,范围和依据:审核目的:评价公司运行环境管理体系是否符合ISO14001:2004标准的要求,运行是否有效,对发现的问题是否及时采取纠正预防措施,坚持持续改进,是否具备迎接外审的条件。审核范围:公司的职能部门(按手册中列表宣读)审核依据共四个方面:1、ISO14001:2004标准的要求2、公的环境管理体系文件(手册、程序文件、各部门规定、记录表格)3、相关法津法规4、客户的要求。下面,我介绍一下审核方法:审核采用抽样的方法,通过到现场进行查、看、问;查就是查文件、查记录;看就是看现场;问即是与相关人员进行交谈;大家都知道,既然是抽样,那就必然存在客观风险,所以,审核组和审核员只对自己所抽取的样本负责,希望大家能够理解。抱着“有则改之,无则加免”的心态接受所形成的审核发现的结果。接下来我介绍一下不符合的分级:根据不符合的性质及其影响程度,将不符合分为三类:严重不符合、一般不符合和观察项严重不符合:系统性或区域性失效,严重违法或可能造成生命威胁的不符合;一般不符合:偶然的,孤立的,片面的,不会造成严重影响的;观察项:缺乏足够的证据,有发展成不符合的趋势。下面,我说一下末次会议的时间:接下来,请领导讲话:现在,审核正式开始。

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