如果录用你你将怎样开展工作

我不是为得分的，我是为了发泄的。现在的面试官最喜欢问这些傻子似的问题了。真是奇怪，我来面试的是什么岗位，你满意就满意，不满意就算了，居然总爱问把我分配到不满意的岗位该怎么办。不知道自己去招个对那岗位满意的人啊。比如招商银行面试时就好些，（无任何打广告意思，他们也不需要我打广告）直接告诉面试者，你虽然面试的是管理岗，但是我们是有要求的，要放在基层锻炼半年，对所有应聘管理岗的都一样，不知道你是否满意。这种话倒还能接受一点。

一般这种问题要根据你报考单位的具体情况来分析的，要结合业务内容来回答，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动，你这种情况挺常见的，我可以帮你问一下报考单位，

面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？

现在的单位都是这套 ，明明应聘的是别的职位，他就是会看哪里缺人，就把你塞进去了，也不看你到底适不适合的，如果这家单位很好的话 你只能认命的做，即使最后发现自己根本不能应付，所以你要么好好做，要么趁早另找，或者要求换岗