米老鼠NANA
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
ABCDG，43668
按照公务员法的规定，新录用的公务员，一般都是从报到时间开始算起，试用期一年，试用期满结束后，就可以转为正式公务员了。试用期满的考核，一般都是德能勤绩廉学等方面，考核合格就可以了。
一年新录用的公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年，新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护
九尾天使 5人参与回答 2023-12-07 一般而言，一旦出现违反以下行为的人员均不得录为公务员。不得录用为公务员的情形下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职的;③有法律规定不
徐珊珊11 1人参与回答 2023-12-11 不是的，有些试用期是三个月的，有些6个月的，不同的公司，不同的职位，试用期的长短是不一样的。
深海R蔚蓝 6人参与回答 2023-12-09 新录用公务员试用期为一年
cleopatrazz 5人参与回答 2023-12-10 参考2021年国考来看(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博
王大锤哇 3人参与回答 2023-12-08 优质论文问答问答知识库
