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莫奈小兔
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马秋云123

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有用,第三发明人可在评职称时提升竞争力,有利于职称评定。有实际意义的专利发明人是要有四个发明人的,专利发明人排名由前往后依次是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人,所以第三发明人有实际意义。不同的位置,隐含这对专利发明的贡献,越往前意味着贡献越大,对职称评审的效果也越大,即加分越多。尤其在评高级职称的时候,优先选择前面的发明人,即第一发明人或第二发明人。  评职称可以通过专利挂名的方法获得,越靠前的发明专利发明人用处大。而大家耳熟能详的论文不在起主导作用,加入了专利的考核,有专利同样可以为职称加分,而且加分还不少。手里有一项专利和没有专利差别还是蛮大的,最起码在相同的机会面前,有专利的朋友晋升职称几率。扩展资料专利的类型包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。其中发明专利含金量最高,外观设计专利最低。在评职称的时候,自然是发明专利加分高,实用新型专利次之。但因为发明专利创造技术难度大,还需要实质审查,所以在获得专利的几率上,不如实用新型专利大。如今,用实用新型专利评职称更为普遍。专利第三发明人,可以本身就是该项技术的发明者,还可以是通过专利申报的方法获得。专利申报第三发明人关键要找到合适的专利。总的来说,专利第三发明人评职称是有用的,至于用处多大,就要具体情况具体分析了。比如你所在单位评职称,只有你有专利,而其他人没有,那么你的总分可能就比其他人高,晋升的几率就大。如果都有专利,不少专利发明人位置在你前面,那么你的竞争就大,那专利第三发明人位置对评职称的效果就比较小。参考资料:百度百科 专利第三发明人百度百科 职称评审
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张小电1301

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五月的史努比

找工作可能会有一定帮助,其他的作用不大,因为第三发明人只有名字 身份证号都不提供的,所以基本没有太多的效力的。落户一般要求权利人是本人的。评职称应该只有在发明人里都是可以的,主要还是看您单位对这个要求严不严格,有些需要是第一发明人

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