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修普诺斯0907
首页 > 论文问答 > 新录用公务员任职定级规定2008

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cindy5056315

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事关你的待遇晋升!公务员职务、职级与级别管理新规正式发布
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张小电1301

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ritafanfan

第一,本科毕业若是新录用的,定级为25级科员。按照公务员每5年一级每2年一档,你应该定为24级。第二,职务是科员,还是副主任科员呢?这个需要看你单位的级别,以及空余的职数。首先,副主任科员至少需要行政24(含)以上。你定24级没有问题,但是,是否可以得到副主任科员,需要看你的单位。原则上来说,单位级别越高,那么位置、职数越多。若是你考的县里某个局,那么县局当然是正科级单位,局里副科正科都是副局长及正局长,一个萝卜一个坑啊,这种情况,你不出意外只能定级职务为科员。因为副科(含副主任科员)都是副局长以上,而且位置少大家都盯着,你肯定得不到,所以县局本来就正科,你考了定科员太正常不过。第三,若是考了省厅或是市局就不一样了。省厅,你平升都可以到副处,毕竟单位级别高哇。若你考省厅,那么你行政还是24级,不过职务可以得到副主任科员。若是你考市局,市局是正处,副主任科员肯定有,但是不知道位置是否占满了,若是没有占满,你可以得到24级副主任科员。第四,你仔细看新任公务员录用规定,里面对新任公务员定级,是必须在单位职级一下,而且必须有空余职数,才能定的。科员每个单位想要多少有多少,副主任科员以上,单位级别不一,则职数不一。最后,新录用公务员定级都必须定为主任科员以下非领导职务,已经有工作经验的比照本单位同期录用的人员晋升情况。祝你好运

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翻页作废啊

目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法,是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的,应届毕业生是按学历来定级,而原先具有工作经历的新录用公务员,一般按其资历和工龄来定级。具体定级的依据和办法如下:一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:1,高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;2,大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;3,大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;4,获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;5,获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。二其他新录用的公务员:

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小涛涛偶巴

中组发【2008】20号文件里面规定考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级: (一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。 (二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。 虽然文件是这么写,但是单位在实际操作的时候,很不一样。我们单位迟迟都没按照文件规定给我办理。

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