国企录用通知书福利没有写

肯定要问的，时间过了三周了，让他明确有没有入取你，不过在这种情况下一般可能还在面试其他人挑选更合适的人，要么就觉得你不合适又不好意思拒绝就没有答复，最好确认一下

呲呲呲呲呲呲 4人参与回答 2023-12-07

在工作中展示自己的才干。

万涛空间设计 3人参与回答 2023-12-10

《录用通知书》包含的法律风险，目前没有考虑过这个问题，现在想来，我们的《录用通知书》内容不存在法律风险

贝贝781213 2人参与回答 2023-12-10

不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二

玉皇小帝 1人参与回答 2023-12-11

录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算

王颖880804 1人参与回答 2023-12-08