公务员录用相关规定

公务员考试就是国家或地区人事主管部门根据岗位需求和工作规划面向社会招录国家工作人员。一报考条件 公务员考试首先发布招考简章和具体岗位，上面有详细的报考条件。例如：学历、学位、政治面貌、专业、基层工作经验等，不同岗位对报考条件的差别很大。二进行网上报名 报名后招考人员通过网络对你网上报名时留下的资料进行审核，看是否符合所报岗位的招考条件，如通过网上审核就可以通过网上银行缴费。三笔试 一般考两门，申论和行政职业能力测试。四面试环节 笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试，面试前对进入面试的人员进行资格复审，此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件，如：毕业证，身份证，学位证，户口本等等。五体检 通过面试后经过体检、政审及十天左右的公示就可以上岗了。以上任何一步被淘汰，后面的步骤也就不用参加了。 招考的详细信息都是通过各省、市、区人事部门的人事考试网以及人力资源和社会保障部的网站发布，报名也是通过这些网站，省级招考一般在每年的三、四月份，国家的一般在11月份，应时时留意，报名期一过就无法补报了。 整个考公务员的过程中每一步要干什么都会在报名时的网站上进行公布，只要及时上网就可以了解到什么时候该干什么。注意报考时岗位的选择极为重要，在满足专业、学历、学位、政治面貌等条件下要综合考虑选择合适的岗位，有些部门报考人员少但可能地处偏远，有些热门岗位的竞争却过于激烈，应当根据自身条件和家庭状况综合平衡考虑。 平时可以买一本《行政职业能力测试》和一本《申论》的书来看，只要书的内容没有谬误就可以了，并不需要特意去买某以特定出版社的书，《行政职业能力测试》主要考察逻辑推理能力和运算能力，《申论》主要考察阅读能力和思辨能力，平时应注意培养。以下为公务员报考的细致条件：(一)报考的条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：　　具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；　拥护中华人民共和国宪法； 　具有良好的品行；　　具有正常履行职责的身体条件；　　具有符合职位要求的文化程度和工作能力；　　法律规定的其他条件。　　以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。　　(二)公务员报考的限制条件　　根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定:下列人员不得录用为公务员：　　曾因犯罪受过刑事处罚的；　　曾被开除公职的；　　有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。　　以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。　　(三)职位要求的资格条件　　职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面：　　年龄条件　　 考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。　　学历条件　　 按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。　　专业条件　　 根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。　　政治条件　　 党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。　　 另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定。

第一章　总则第一条　为规范本省国家公务员录用工作，根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条　本规定适用于本省各级国家行政机关录用担任主任科员及其以下非领导职务的国家公务员。第三条　录用国家公务员，应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法。第四条　录用国家公务员按照下列程序进行：　　（一）编制录用计划；　　（二）发布招考公告；　　（三）对报考者进行资格审查；　　（四）考试；　　（五）体检；　　（六）考核；　　（七）录用。第二章　管理与监督第五条　省人事行政部门是本省国家公务员录用主管机关，负责本省国家公务员录用的综合管理工作。市（地）、县（市、区）人事行政部门在上级人事行政部门指导下，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第六条　省人事行政部门在录用工作中的主要职责：　　（一）制定本省国家公务员录用的有关具体规定；　　（二）编制省级国家行政机关国家公务员录用计划；　　（三）审核市（地）以下各级国家行政机关国家公务员录用计划；　　（四）组织、指导、监督本省各级国家行政机关国家公务员考试录用工作；　　（五）负责省及国家行政机关国家公务员的录用审批；　　（六）审批本省特殊职位国家公务员的录用方案；　　（七）受委托办理中央国家行政机关驻我省工作部门国家公务员录用的有关工作；　　（八）承办省政府交办的和国务院人事行政部门委托的有关工作事项。第七条　市（地）人事行政部门在录用工作中的主要职责：　　（一）制定本行政辖区国家公务员考试录用实施方案；　　（二）编制本行政辖区各级国家行政机关国家公务员录用计划；　　（三）组织、指导、监督县（市、区）国家行政机关和乡（镇）人民政府国家公务员考试录用工作；　　（四）负责本行政辖区各级国家行政机关国家公务员的录用审批；　　（五）承办本级政府交办的和省人事行政部门委托的有关工作事项。第八条　县（市、区）人事行政部门在录用工作中的主要职责：　　（一）汇总申报本行政辖区各级国家行政机关国家公务员录用计划；　　（二）承办本级政府交办的和市（地）人事行政部门委托的有关工作事项。第九条　各级人事行政部门可以委托考试服务机构承担某些国家公务员录用考试的具体考务工作。第十条　各级国家行政机关应当按照同级人事行政部门要求，承担本机关国家公务员录用的有关工作。第十一条　从事国家公务员考试、录用的工作人员与国家公务员报考者（以下简称报考者）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应当实行公务回避。第十二条　各级人事行政部门在国家公务员考试、录用工作中，应接受有关部门和公民的监督，并按照管理权限及时受理涉及国家公务员考试、录用的有关检举、申诉和控告。第三章　录用计划第十三条　国家公务员录用计划，必须在编制限额内按照拟补充职位的要求编制。第十四条　省级国家行政机关国家公务员录用计划，由省级国家行政机关申报，省人事行政部门编制。　　市（地）以下国家行政机关国家公务员录用计划，由市（地）国家行政机关和县（市、区）人事行政部门申报，市（地）人事行政部门编制，报省人事行政部门审核。第十五条　国家公务员录用计划，包括下列内容：　　（一）国家行政机关名称、编制数、缺编数和拟增人数；　　（二）拟录用职位名称、专业、人数和任职资格条件；　　（三）招考对象、范围和考试方法。第十六条　国家公务员录用计划业经批准，任何单位和个人不得擅自修改或变更。第十七条　省人事行政部门根据国家公务员录用计划，面向社会统一发布招考公告或者委托市（地）人事行政部门单独发布招考公告。第四章　报考资格审查第十八条　报考国家公务员应当具备下列基本条件：　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；　　（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；　　（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；　　（四）报考市（地）以上国家行政机关应当具有大专以上文化程度。报考县（市、区）以下国家行政机关应当具有高中、中专以上文化程度；　　（五）报考省级国家行政机关应当具有两年以上基层工作经历，但国家有特殊规定的除外；　　（六）身体健康；　　（七）年龄在35周岁以下。