录用通知不写薪资

  • 回答数

    7

  • 浏览数

    116

回答
芳菲七月
首页 > 论文问答 > 录用通知不写薪资

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

肥猫啃鱼头

已采纳
回答 亲爱的问一问题主您好，很高兴回答你的问题，我是林微，一般来说，这种情况是正常的 一般的offer上面都是没有写薪酬的，尤其是福利，福利制度一般是进入公司以后，由负责人和您进行沟通的 这种情况正常，是没有任何关系的，后续您可以和负责人进行详谈 如果您还有其他问题 ，可以在对话框里进行留言，看到以后会进行回复，如果您对回答还比较满意，可以给一个赞支持一下喔 祝您生活愉快 提问 没有薪酬怎么敢签啊？特别是还要提辞职 回答 你在收到offer之前，难道没有面试吗？薪资和福利不是都是在面试第一轮的时候给你说清楚了吗？ 如果你确定在面试的时候没有跟你说清楚，你可以有两种方法，第一个就是去问你的HR 如果说对方并没有给你一个就是具体的回复的话，那你这个合约就要小心一点 我们一般在收到offer之前，那个面试官就会提前工吧，薪资和福利说清楚的呀 建议你先去找那个hr 如果对方含糊不清的话，那你就要小心了 更多10条 
322 评论

张小电1301
222 评论

冷夜寒池

没有工资待遇的劳动合同是无效的
199 评论

默默茶叶

一定要问清楚，一个规范的公司会把工资提前给大家说清楚，这是基本能源则，不要浪费彼此的时间，若果没有说清楚，一定要主动问清楚。
229 评论

Smile丶燚

再发一封邮件给公司询问工资待遇事宜，最直接的就是打电话询问工资待遇是怎么样的，如何计算，要他们给予具体明确的答复，根据公司的回复，你就可以心中有数了。
320 评论

再也再也不吃了

如果有录用通知函，且注明了薪资待遇的话，那么这种约定是合法的。实际上很多录用通知函并不明确注明薪资待遇。尽管如此，不明确约定工资的违法责任并不重。
230 评论

烈香杜鹃7366

这个是不合法的必须有劳动合同，口头约定与录用通知是可以随便改的，希望你采纳我的意见定劳动合同。
195 评论

相关问答

  • 录用通知书上不体现薪资

    不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的，感觉他们的态度也不是特别诚恳。

    畅吃无阻 7人参与回答 2023-12-07
  • 拿到录用通知书薪资不满意

    在试用期间单位是可以不录用你的辞职是指个人主动提出不干叫辞职单位若认为你不合格，那就是不录用辞职后你还可以考公务员的。发了offer后，背景调查发现原工资虚报的

    吹吹再吹 7人参与回答 2023-12-11
  • 录用通知书可以不写薪资吗

    在我前签过的劳动合同里面，都有写明试用期工资是多少，过了试用期装正后工资是多少的。《劳动合同法》里面必备的条款就有劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、

    好意萊傳媒 2人参与回答 2023-12-07
  • 录用通知书薪资不包含社保

    公司发给的基本工资4500；扣除社保个人部分各地会有不同的数字，估计每一月要扣300元左右的钱；另外，不知能否给住房公积金，如有的话，还得扣，所扣的金额单位与个

    小超人0606 1人参与回答 2023-12-10
  • 录用通知书没有薪资

    录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算

    王颖880804 1人参与回答 2023-12-08

向你推荐

热门问题

最新内容