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北京陆少
这种情况是很常见的，求职者当天可能因为一时冲动，放不下面子立即答应，回家后思前想后觉得工作不合适，而且求职者都是同时应聘很多家公司，说不定答应了这家，下一家更好的也面试成功，所以入职又反悔是很正常的。
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有遇到过。这种情况建议你不要一直等着去，不然很被动，如果被鸽了就努力全白费了。建议在没有收到Offer之前，可以多看看其他家的，多投简历，一边面试一边等待。以上希望能帮到您！
新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。 入职准备： 1、人力中心向合格者发送
南瓜冰妈 5人参与回答 2023-12-12 一般是审一些硬性条件。比如有的国企规定不许本企业员工家属应聘，还有健康问题以及面试过程中有没有舞弊现象。说走审批流程就是说本身被肯定了，再有问题就是他们公司有问
阿波罗三下 6人参与回答 2023-12-11 1、招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人单位填写人员需求申请表(见附表1)，经分管公司领导审核，送公司办公室人事主管核对是否符合定编定岗要求，再由人事主
鸭梨山大痕 6人参与回答 2023-12-12 录用一个人选，无论是一个实习生还是一个技术总监都需要两个步骤：step1人事预算申请，我们可以通俗的理解为申请“机票”step2是凭已经获得的“机票”进行off
soldierwill 3人参与回答 2023-12-12 行政、工资、组织关系介绍信行政介绍信，简单说就是你是什么身份，你的行政关系是什么，是干部还是工人。工资介绍信，是指你所在单位的工资关系，其中有工龄工资，兑现多少
小马楠仔 5人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
