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李小姐梦游记
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水之云端

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五十块钱很多了哦。有时候钱只是个辅助作用,钱能解决的问题不是问题。行政命令下来,按一定的标准分组,然后进行考核,由数量到质量。纳入绩效考核体系作为升迁的一个辅助指标,肯定就有人做了。树几个典型,让老总或者高层夸下报刊和投稿人,让下面的人看到老总很关注这刊物。是一条让老总认出来记住的捷径。还有别的细谈再
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张小电1301

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玖兰卅麻

弄厂刊是件很难的事,现在搞不好,可能是因为大家觉得刊物没有吸引力,其实,稿费什么都是象征性的,主要是氛围,要让大家觉得,我们部门没有文章被产刊出版是很不 光彩的事情,主要得从部门领导着手,也可以压任务,但是不可应付了事,要让刊物内容真真正正的为企业发展作贡献,基本上只刊登和公司或行业有关的事,这样可能会好些,其实,我也不是很懂,我们自己的厂刊也不是很好。

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美食界女王

其实你们公司的规定一篇稿子50元 方法是不错的了。个人建议:关键的问题还是出在管理的氛围上,让员工没有了积极性。提个意见,定期进行内部刊物的展示和讨论,变成一项定期的工作形式,要从管理上先入手。

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happyzhang123

一般就是部队内部的新闻,类似我们上学的时候的校报,多以政治教育为主,宣传军营多彩生活等等

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