爱吃之虎虎
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取） 的办法。《公务员法》第二十条规定，“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”
Leo不是处女座
公务员考试比如一个职位是50：1的比例，那么最后这一个胜出的人经过用人单位核查各方面条件都比较优秀，就可以成为该单位的公务员。根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。扩展资料：《中华人民共和国公务员法》第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十一条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国公务员法
第一章 总 则第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层
魔幻光环 3人参与回答 2023-12-12 第一章 总 则第一条 为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华
败家小歪歪 1人参与回答 2023-12-09 请记住，面向社会的大规模公务员招录考试，如国考和省考，招的都是非领导职务。也就是说招录的公务员依据学历、工龄和单位职数等条件，转正后定为主任科员、副主任科员和科
apples0081 3人参与回答 2023-12-08 公开考试选拔方式
mon也是部长 5人参与回答 2023-12-09 50：1的意思是50个里面选1个人，你所说的胜出，不知道是指哪个环节，如果是面试后，总分第一，如果体检、政审没有问题的话，那么这个人就被最终录取了
小七的妈妈 5人参与回答 2023-12-09 优质论文问答问答知识库
