• 回答数

    8

  • 浏览数

    160

壹贰叁肆4321
首页 > 论文问答 > 招聘与录用的区别

8个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

小狮子女王

已采纳
聘用,表明你是被聘用的,你跟单位是签订有年限的合同,不是在编的或者正式的。 录用,是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。 聘用是录用的一种。 也可以说,录用是一种结果,聘用是一种用人方式。
299 评论

张小电1301

347 评论

大花的大呆地

录用一般用于企业聘用员工的情况下,比如说:我企录用您为本企业的副经理。录取一般用于学校招收学生的情况,如:你已经被中山大学录取了!

279 评论

小狸露宝1234

招聘:用公告的方式聘请。招募:募集人员。招录:招收录用。

198 评论

miss.w\^O^/

录用与聘用区别:聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。(毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案)

319 评论

1点点葵

招聘指用公告的方式让人应聘,招聘业务员;招募就是征召募集,招募士兵、招募贤士;招录指招收录用,招录公务员、招录研究生。

83 评论

济南别墅装修

录用一般用于企业聘用员工的情况下,比如说:我企录用您为本企业的副经理。录取一般用于学校招收学生的情况,如:你已经被中山大学录取了!

151 评论

530katrina

招聘是用工单位向某一社会群体招收员工,需要支付给被招收人员一定的薪资进行交换劳动的报酬。招募是一个群体向另一群体发出加入邀请,招募者可以不支付费用或向被招募者收取一定费用。望采纳。

98 评论

相关问答

  • 录用和招聘有什么区别

    聘用,表明你是被聘用的,你跟单位是签订有年限的合同,不是在编的或者正式的。 录用,是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。 聘用是录用的一种。

    卫浴小哥 5人参与回答 2023-12-09
  • 招聘与录用的区别

    聘用,表明你是被聘用的,你跟单位是签订有年限的合同,不是在编的或者正式的。 录用,是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。 聘用是录用的一种。

    壹贰叁肆4321 7人参与回答 2023-12-07
  • 录用与聘用的区别

    录用与聘用区别:聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口

    丘比特來來 4人参与回答 2023-12-07
  • 录用条件与招聘条件的区别

    1、一般招聘时用人单位需要用人,而去社会商招募人才。2、录用条件是招聘范围里的一种,如:我公司现文员岗位空岗需要去招聘,那么我就要针对这个岗位设置录用条件(年龄

    格子女77 2人参与回答 2023-12-06
  • 录用和招聘有什么区别?

    录用一般用于企业聘用员工的情况下,比如说:我企录用您为本企业的副经理。录取一般用于学校招收学生的情况,如:你已经被中山大学录取了!

    philips1111 6人参与回答 2023-12-06