萌萌哒蜗牛
我的题目跟薪酬满意度是有点出入的哦，我主要研究的是薪酬激励，两者是不能划等号的，也没有包括和被包括的关系。本来我是想用企业的薪酬满意度测量结果，去判断企业的薪酬激励效果，谁知道老师说两者是不同范畴的课题，所以我就改过来了，把薪酬满意度测量改成了薪酬激励效果评价，问卷的内容也换了。但其实后来我看了一篇文献，说薪酬满意度和薪酬激励效果两者是成正相关的关系。题目是《国有企业JH公司薪酬激励研究》，属于企业诊断一类的，是硕士学位论文。还有什么可以帮到你的吗？
近年来薪酬管理在概念和理念等方面，都已发生重大的变化，薪酬管理已成为 企业战略 重要的组成部分之一。下面是我整理了房地产薪酬管理论文，有兴趣的亲可以来阅读一
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小予乖乖 3人参与回答 2023-12-09 企业薪酬管理存在的问题与解决对策 摘要:本文以当前我国企业薪酬管理存在的问题为切入点,对企业薪酬管理存在问题的成因进行了分 析,并提出了企业薪酬管理改革创新的主
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若曦0518 3人参与回答 2023-12-06 
