除了某些特殊岗位不易取消外，一般的都行。
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十七条，新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：1、未满国家规定的最低服务年限的；2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；4、正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十九条：中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，日后考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。扩展资料根据《新录用公务员试用期管理办法》第十六条，新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；4、应当给予降级以上处分的；5、受到刑事处罚或者劳动教养的；6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；7、法律、法规规定的其他情形。参考资料来源：百度百科--公务员法参考资料来源：百度百科--公务员试用期
你好，我也是今年新考录的监狱警察，正在百度公务员试用期辞职问题，可以加你的联系方式请教一下吗？
除了某些特殊岗位不易取消外，一般的都行。
回答 你好，不会有影响的。 公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。 建议你实在不想干了，建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可，这样可以避免其他单位录用时产生误会，档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。 最后是公务员是一个很稳定的工作，很多人都考不进来，想辞职的话慎重考虑。 希望我的回答能够帮助你的 更多3条
可以的，不过也要审批，时间挺长的。
可以的，试用期是双向的试用，可以申请取消录用。
除了某些特殊岗位不易取消外，一般的都行。
1、公务员试用期内申请取消录用经过单位同意的，一般是不会影响以后得公务员考试。2、既然同意了，就不会再给你使绊子了，不放心也可以再多问一句。
不能。根据相关资料查询《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。由于身体原因暂时不能担任原岗位工作的，可以拿着正规三甲医院的诊断证明，找领导反映情况，申请暂时调整岗位，待身体康复后再重回原岗位。
您好，中公教育为您服务。新录用的公务员在试用期之内因为自己个人的其他原因，可以直接提出取消录用申请相应的细节流程需要按照相关单位的的规定进行。填写，取消录用申请表，得到部门单位的盖章同意才行。更多内容详情，请参考：《新录用公务员试用期管理办法》如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
不影响的。单位已经同意的，就不影响你后续的考试。如果单位没有同意，会影响你后续的，尤其是把你写入诚信档案，之后就很久不能考试了。单位同意就没问题的。
1、公务员试用期内申请取消录用经过单位同意的，一般是不会影响以后得公务员考试。2、既然同意了，就不会再给你使绊子了，不放心也可以再多问一句。
不能。根据相关资料查询《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。由于身体原因暂时不能担任原岗位工作的，可以拿着正规三甲医院的诊断证明，找领导反映情况，申请暂时调整岗位，待身体康复后再重回原岗位。
您好，中公教育为您服务。新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用： （1）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的； （2）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的； （3）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的； （4）应当给予降级以上处分的； （5）受到刑事处罚或者劳动教养的； （6）有公务员法规定的应予以辞退情形的； （7）法律、法规规定的其他情形。 已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。 谢谢你对公务员论坛的支持!如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。