有必要。足不出户知天下事怎么知呢，就是看报读书了解的。但要选择性订阅。
佐证？你是家长？从字面上理解，你是不同意学校的订购书刊，对吗？请问你已经缴费了没有？一般情况下，在征订报刊杂志之前，学校会发放告家长书，一般都是采取自愿原则来实施。我不理解的是，你需要什么佐证资料，目的何在？如果是不同意孩子订杂志，最简单的方法是跟老师沟通一下，站在孩子的角度考虑，和善解决问题为上策。希望能帮到你。
现在的教育说的好听不让孩子交一分钱，现在是不要学费，可是交的钱比以前要学费多几倍还要多
您好，很高兴帮您解答首先网上订阅杂志节省资源，选择空间大，方便但网上阅读对视力有所伤害，而且不能保证订阅的书籍完全健康希望对您有所帮助
佐证？你是家长？从字面上理解，你是不同意学校的订购书刊，对吗？请问你已经缴费了没有？一般情况下，在征订报刊杂志之前，学校会发放告家长书，一般都是采取自愿原则来实施。我不理解的是，你需要什么佐证资料，目的何在？如果是不同意孩子订杂志，最简单的方法是跟老师沟通一下，站在孩子的角度考虑，和善解决问题为上策。希望能帮到你。
可以增强团队合作能力
在以前，我们会发现几乎每个公司都会有一个存放报刊的地方，会有一些当天的报纸、一些杂志、公司产品资料等。但在网络十分发到的今天，我们用手机就能随时看到新闻，而公司的传宣资料，普遍会采用LED的形式，在公司的展厅循环播放。但还是有很多公司会正常每天订报，这些报纸可能并没有人去翻阅，但公司还是正常在订。工作中，我们会发现公司有很多行为，在我们自己看来，觉得是没有必要的、不能理解的，但那些工作、事项公司还是在正常做、正常进行。我们会觉得，公司那样的行为就是在浪费资源。例如：公司正常订报纸，但事实上却没有人在看；公司会偶尔发一些日用品，但员工都用不上……那为什么公司会有这些明显是在浪费公司资源的事项，还是在正常做呢？一。真正决策的人并不知道真实的情况作为管理者，精力是有限的，尤其是管理的幅度比较大时，往往很多方面是无法完全顾及到的。作为管理者，对于一些工作的调整，决策信息的主要来源有：自己发现作为管理者，也会对部门的工作做一些思考，思考部门的工作是否有一些不合理的地方，对于不合理的，也会提出整改。下属汇报、请示作为职场人员，无论是普通员工还是管理者，都会按时提交自己的工作总结，存在差别的，只是周期、频次。而在工作总结中，也会有一个项目——对目前工作的思考，看是否有什么问题。如果是有疑问或者问题、建议的，我们也可以写在自己的工作总结中，上级领导在看到我们的工作总结中提出的问题时，也会有相关的批示。除此之外，对于平时工作中发现的问题，我们也应该及时的和自己的上级反应，包括自己觉得目前工作中不合理的流程、存在的问题等。其他部门员工的反馈作为一个员工，在发现公司存在一些不合理的地方时，都有权利和义务向相关部门反馈。而一些后勤部门更是，因为会涉及到员工的一些福利和切身利益。因此，一些员工也会就发现的一些不合理事项向相关人员进行反应。上级指示在常规情况下，每个部门都会就自身的工作进行梳理，如果等到自己的上级领导提出时，一方面，部门自身工作确实做得不到位；另一方面，肯定也是上级领导发现了这个问题，希望自己的下属能去重视、处理。因此，公司的一些不合理的事项，会存在这样一种普遍的矛盾，就是：发现的人可能不是能决定的人，而真正能决策的人，可能并没有发现这个问题。从而，让一些不合理的事项一直按照“常规”在正常运行，浪费公司的资源。二。不能等真正需要再去准备公司的报刊，不仅仅是公司内部的人员看，还有其他的用途，供一些公司外部人员浏览，例如：来公司拜访的人员应聘者这些人员，到公司以后，可能都需要有一个等待的时间。这种情况下，如果是拜访人员或者应聘者直接坐着玩手机，可能显得不够有礼貌或者有诚意。如果是旁边有报纸、杂志或者是公司的一些宣传手册，也可以让应聘者或者拜访人员打发一下时间。而这些报刊等资料，或许不是每个应聘者或者拜访人员都会看，但却不能等别人有需要再去准备。
我觉得因为他们订报纸的时间很长，所以才那样做。
政治任务需要而已，不用纠结。
主要是因为这些可以做出信息的收集是很有必要的。
一般不强制征订，不过为了学生的阅读量，给他顶一些月刊杂志等书籍还是很有必要的。有的学校是统一定，也有的安排给家长，让自己去征订。我觉得还是有必要的。这个月刊针对小学生的，内容丰富，健康，现在市面上适合小学生的读物并不多，这个还挺不错的。可以看一看，以后写作业，涨见识都有帮助的。
是有帮助的，多看书多看报，知识面变广了，肚子里的墨水多了，写作的时候就能很好的应用。
帮助很大。因为报纸上有很多知识和文化，有很多好的作文，还有新闻。
这对写作文有着很大的帮助，也可以让孩子有一个明确的提升。会让孩子学习到相关的知识。
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