有些公司只是为了赚实习生的钱。过了实习期就将他们赶走。而有些公司则是因为要求太高而来的人都不符合他们公司的要求。
他们本质上是不招人的！这点毋容置疑，之所以挂出来就是给人公司经营正常的假象和套取求职者的经验
一是因为这家公司的待遇不好，二是因为这家公司的环境非常不好，三是因为这家公司地处偏远，四是因为公司的领导对待员工非常苛刻。。
是因为这家公司的工资底薪给的很少，而且待遇也非常差，所以才会一直招不到员工。
原因是他这人的运气不好 有些企业是不会录用运气不好的人
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!!!
看样子是因为其心理承受能力不够吧，该应聘者的行为可能会让这家企业的领导有些担心。
现在好多单位都不缺人，为了广告而招聘~面试只是形式。
精神有问题
承受能力太低！不抗压，无法面对竞争压力！动不动自杀谁敢用他！付不起责任！
，
太脆弱太偏激了， 一点事就要死要活的，谁敢用他？
可能是你技术上的能力并不是非常的强，有的时候还是得看一些实际的能力的。
可能是因为自己的工作经验不够丰富，同时也有可能是在交谈过程中出现了一些口误，所以才没有录用。
或许是因为你不符合公司的要求，臂如形象气质不符合，或者说岗位需要的性别不符合等，有些岗位只招收男性或者女性。当然了，也有可能公司已经内定人选了。
可能是有了比你还适合的人，那个人的表现能力和技术能力都是很强的，所以是把你顶替掉了。
我觉得这样的公司很明显就是在捞鱼捞到一个是一个他们要的是精英中的精英，这样广撒网的方式是很不好的。
草 本 人 就 垃 圾 一 个没 有 半 点 的 爱 国 细 胞 只 因 为 未 被 曰 本的一家企业录取而企图自杀你已经失去了做人的基本原则 国内那么多大型企业，留不住的都是高学历，高文化的知识分子 试想，小曰本那帮畜生再一次和中国开战 能出多少汉 女干 ·········经抢救脱离危险······怎么不死
我觉得可能是来源于他们的一些不合理的要求做导致的。
原因是他这人的运气不好 有些企业是不会录用运气不好的人