学院（部）经济管理学院学号：姓名：导师姓名、职称：学科（领域）：研究方向：论文题目：格力公司研发团队绩效管理研究一、课题的来源、研究的目的意义（包括在我国应用的前景）、国内外研究现状及水平。
格力公司研发团队绩效管理研究.doc,学院（部）经济管理学院学号：姓名：导师姓名、职称：学科（领域）：研究方向：论文题目：格力公司研发团队绩效管理研究一、课题的来源、研究的目的意义（包括在我国应用的前景）、国内外研究现状及水平。
山东格力电器销售有限公司目标管理和绩效管理体系的建立.刘辉.【摘要】：绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是人力资源管理的核心。.有效的绩效管理能够显著提高企业的经济效益，促使其持续、健康的发展。.本文引用的案例是我在管理咨询...
格力集团企业绩效管理现状及对策建议.王馨悦.【摘要】：随着经济全球化的发展,企业正面临着国内、国际两个市场、资金技术、知识和人才的全球化竞争。.尽管不同企业的核心竞争力各有侧重,但归根到底企业间的竞争还是人才的竞争。.而绩效管理作为...
经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究-经营模式是一系列要素以及关系的概念性工具,是企业创造价值的核心逻辑。经营模式贯穿企业每一个成长阶段,从初具规模的中小企业、到规模庞大的跨国集团,都存在着一套或优或劣的经营模式。一套成...
（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
1、格力集团绩效考核体系格力的绩效考核体系主要包括五个方面：绩效考评原则、绩效考评流程、绩效考评主体与绩效考评周期、绩效考评方法与绩效考评指标体系。（1）格力集团绩效考评原则包括：结果公开、结合奖惩原则、客观考评、反馈以及差别原则。
绩效管理课程设计报告——格力集团的绩效管理研究目录010203公司简介组织结构绩效考评制度一.公司简介：二.组织结构：三.绩效考评制度：1.绩效考评原则公平原则单头考评原则结合奖惩原则反馈原则严格原则结果公开原则客观考评原则差别原则2
浅析我国家电企业营运资金管理绩效问题以珠海格力电器为例摘要企业的设立的目的都是未来盈利或者创造价值，不管盈利的主体是谁或者怎样实现价值，开展营业活动都是必须的，而资金是一切营业活动的前提条件。所以，企业要保持正常且持续的运转，营运资金管
本文是一篇工商管理论文，本文就以格力电器为案例企业，通过平衡计分卡的方式对该企业的多元化绩效进行评价。文章主要是通过相关的理论研究，将理论应用到具体的实际当中。
而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力...在线出版日期:2015-11-11(万方平台首次...
本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建议。doi:10.3969/j.issn.1673-8160.2015.07.029王馨悦辽宁理工学院管理系商业故事
而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建议。...
而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建...
作为该项目的项目经理,本人对山东格力电器销售有限公司(以下简称山东格力)的人力资源系统有较深入的研究,为此以该项目作为我的毕业论文。全文共分四章。首先对山东格力绩效...
基于现金流分析的格力电器绩效管理研究或帮你处理。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于格力绩效管理论文的问题>>
折扣与优惠:团购最低可5折优惠-了解详情论文格式:Word格式(*.doc)上一篇:大中型农业科技企业绩效管理现状研究--以大北农集团为例.doc下一篇:构建企业和谐...
格力公司员工绩效考核方案目录第一条考核目的、原则和对象2二、考核原则2三、考核范围2第二条考核方式3一、部门、下属子(分)公司评分3二、岗位评分3三、评分方式4...
然而格力集团作为中国百强企业,人力资源管理也受到多方面因素的影响,其人力资源管理也日渐显露种种问题——理念落后、规划缺失、员工培训力度小、绩效管理问题等...
然而格力集团作为中国百强企业,人力资源管理也受到多方面因素的影响,其人力资源管理也日渐显露种种问题——理念落后、规划缺失、员工培训力度小、绩效管理问题...