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大学生就业指导结课论文第八篇：高职生就业困境表现、成因及解决途径摘要：伴随我国经济产业结构的升级转型,实用型、技术型的人才缺口日渐突出,而高职毕业生在国家经济建设中发挥着重要的作用。培养大国工匠和工匠精神,分析高职生就业存在的困境,并提供有
影响高职毕业生就业难因素分析及对策.doc,影响高职毕业生就业难因素分析及对策摘要：高职毕业生已占高校毕业生半数以上，就业压力空前增大。文章试从宏观与微观、客观与主观相结合的角度，分析影响高职毕业生就业难的因素及有利条件，并提出相应对策。
高职生就业难问题的成因与解决对策探析相关文档【论文】高职生就业难问题的原因及解决思路探析高职生就业难问题的原因及解决思路探析_专业资料。针对当前高职生就业难问题,分析了高职生就业难问题产生的原因,提出了当前解决就业问题的相应对策。...
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[1]反思高职生就业难现象,既有学生自身的原因,也有学校的原因,同时还有许多复杂的社会因素，具体来说,产生高职生就业难问题的主要原因有如下几个方面:1、面向高职生就业的一些传统行业，人员相对饱和我国许多高职院校是与国家传统经济部门相对应的，如
2009年高职生就业难的理性分析和应对策略要：2009年高职生就业难的主要原因来源于2008年全球经济危机和高校毕业生人数的逐年增长，同时还存在一些传统行业人员相对饱和、人才市场不完善、人才高消费、专业设置没有与市场对接、高职院校就业指导工作与当前社会经济发展的要求不适应...
摘要：高职学生就业一直是社会关注的重要议题。以SWOT理论为分析工具，以X财经学院为案例，分析财经类高职生就业潜在的关键因素，包括优势、劣势、机会、威胁，并逐一进行分析，指出应从科学就业观的树立、社会各界的支持、核心能力的培育等方面解决高职生就业难的问题。
高职学生就业现状分析及对策.随着我国高职毕业生数量逐年增加,再加上金融危机的影响,高职学生就业工作面临着越来越严峻的形势。.从高职学生的就业情况入手,通过对我国目前高职学生就业形势的分析,指出当前高职学生就业难的原因,既包括社会因素、学校...
二大学生就业难论文结论、大学生就业难的原因.从毕业生主体自身来讲.当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的一步到位的想法，认为到国有企事业单位大学生就业难论文结论、机关、公立学校、大公司企业是就业，而到中小企业、私营机构只是...
造成高职生就业难的因素非常多，不但有客观环境方面的原因，也有主观选择方面的原因，更加有由于高职生没有较好的职业素养而无法满足企业实际需求的原因。当代企业虽然对员工的专业技能、工作经验非常的重视，然而，更加注重员工的...