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研究目的1.构建基于RBRVS的临床医师绩效评价指标体系;2.探讨基于RBRVS绩效评估系统的本土化研究思路,分析本土化过程中存在的问题,并提出改善的策略。.研究方法1.文献研究法通过文献研究法,以关键词为检索词在数据库中检索文献,挑选相关度高的文献进行精读...
RBRVS用于绩效评价的本土化研究与应用.【摘要】：将RBRVS本土化,用于国内医院医务人员工作量绩效评价。.分析RBRVS的项目分类、内涵等特点,研究建立国内诊疗项目与RBRVS代码的对应办法,提出如何规避RBRVS对照和使用过程中存在的问题。.
以资源消耗为基础的相对价值评价体系(RBRVS)在我国公立医院有三种主要应用模式(点值模式、绩效费率模式、本土化绩效指标模式).随着RBRVS应用的拓展,在本土化应用过程中出现了一些问题,最终体现在RBRVS的具体计量模型上,影响绩效奖金的核算.本文基于RBRVS本土...
将RBRVS本土化，用于国内医院医务人员工作量绩效评价。分析RBRVS的项目分类、内涵等特点，研究建立国内诊疗项目与RBRVS代码的对应办法，提出如何规避RBRVS对照和使用过程中存在的…
RBRVS和DRGs与医院常用绩效评价方法的比较研究.pdf,14中国医疗管理科学2016年1月第6卷第1期ChineseJournalofMedicalManagementSciences,January2016,Vol.6No.1·绩效管理·RBRVS和DRGs与医院常用绩效评价方法的...
本地化差分隐私技术的研究方向包括扰动机制的研究以及统计数据的发布。本地化差分隐私的扰动机制主要包括随机响应、信息压缩和扭曲两种：随机响应技术的扰动框架简洁、直观，且其扰动程度可直接量化，因此本地化差分隐私下的研究工作大都基于随机响应技术展开，包括针对离散型数据的...
经过两个多月的努力，《跨国企业在华经营的本土化策略研究与启示—以麦德龙为例》论文终于在老师和同学的帮助下完成了。本文收集了大量的文献资料和数据，依据跨国企业本土化战略研究的理论依据对我国企业国际化发展的现状进行对比分析，发现我国企业存在的问题。
中国本地化翻译研究现状和启示.doc,中国本地化翻译研究现状和启示摘要：本文收集2008年至2017年中国知网（CNKI）收录的本地化翻译研究相关文献，运用引文空间可视化分析软件CiteSpaceIII绘制图谱，运用定性、定量及理论推演相结合方法，分析...
中国车企海外本地化战略研究来源：人大经济论坛论文库作者：李明时间：2015-03-22中国车企海外本地化战略研究摘要：“走出去”是国家和企业发展到一定阶段的必然选择，特别是我国面临着经济转型、世界经济地位提升、实现中国梦等多种压力和动力，中国车企“走出去”成为了必然选择...
本地化过程包含语言和文化两个方面。.产品本地化针对的是locale（可以是国家、地域或语言区）。.后来LISA意识到这一定义有其不全面之处，因为本地化不只涉及产品，还有服务，于是在2007年修改了定义：.Localizationistheprocessofmodifyingproductsorservicesto...
并提出了RBRVS的本土化研究路径。结论:该指标体系可为确定本土化的医疗服务项目的相对价值和科学计算医师的绩效薪酬提供依据,该路径的提出也可为国内医院进行绩...
策略研究RBRVS的本土化应用过程中会出现诸如翻译,科室人员不配合和不理解,医疗服务项目不匹配,相对价值不合理,标准不统一,外科和内科,医技的工作量差异,信息化等一系列问题...
2.通过头脑风暴法、Delphi法、层次分析法,构建了基于RBRVS的医师绩效评价指标体系,并对中美医疗服务项目进行了三轮的初步比对,探讨RBRVS绩效评估系统的本土化研究路径,并明确...
RBRVS(以资源为基础的相对价值关系)是根据资源消耗及相对价值来支付医师劳务费用的一种方法,目前在欧美、中国等许多发达国家和地区被广泛用做医保付费、医师...
简述了以资源消耗为基础的相对价值体系(RBRVS)的应用历史与测量原理,通过总结某大型综合型医院的"前期准备——数据收集——实践应用"的绩效改革全过程,对RBRVS...
整体来看,国内医院的引进都只停留于理论、经验层面和碎片化的介绍,缺乏一套完整的RBRVS本土化研究体系,因此积极借鉴国内外的有益经验,构建符合我国本土特色的RBRVS研究体系,...
基于RBRVS医院绩效管理趋势智能分析平台研究雷凯①刘健m韩秋君°摘耍探索利用以资源为基础的相对价值比率(Resource-basedRelativeValueScale,RBRVS)、...
摘要目的:以RBRVS为理论依据,构建临床医师的绩效评价指标体系,并提出应从"指标-实测-分析-评价"4个角度探讨RBRVS本土化研究路径。方法:文献研究法、头脑风暴法、半结构化访...
——实践应用"的绩效改革全过程,对RBRVS体系的适用范围进行了界定,对RBRVS应用中的比对和测算问题进行了探索,设计了一套以RBRVS为核心、信息化为手段、DRGS与质量成本控制相...
目的:引入RBRVS理论,依据岗位为核算基准,建立以工作量为导向的结合科室综合管理KPI指标的绩效考核体系。方法借鉴医疗项目的相对价值比率(RelativeValueScale,RVS)和货币转...