卡特尔16pf自我分析报告分析,报告,自我,卡特尔16,16PF,卡特尔,分析报告,16pf16PFReport2011年10月22本量表是以著名心理学家Raymend16种人格因素(16PF)为理论基础，运用一系列严密的科学手段研究出来的。
卡特尔16pf人格测验报告.姓名:张三生日:1979/08/08性别:学历:本科卡特尔十六种人格因素测验(SixteenPersonalityFactorQuestionnaire，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定...
期刊论文[1]大学生16PF人格特征调查分析[J].魏鹏程.湖北经济学院学报(人文社会科学版).2014(02)[2]天然抗氧化剂茶多酚的健康作用及其机理[J].赵保路.生物物理学报.2012(05)[3]茶多酚的提取及其与人类健康的关系[J].芮璐.河北农业科学.2008(07...
方法采用卡特尔16种人格因素测验(16PF)测试53名适应良好的国际学生和73名国内学生。结果适应良好国际学生组16PF的稳定性、有恒性、自律性量表标准分和次元人格因素X3、Y1、Y2、Y4量表原始分显著高于国内学生组(t=3.724,2.397,2.127,3.532,2.821,2...
高校网瘾学生心理健康和人格特征分析【摘要】目的：对高校网瘾学生的心理健康与人格特征进行分析，探寻防治学生网瘾的办法。方法：对我市某高校随机选取的300名学生进行心理健康问卷调查（UPI），以卡特尔16种个性因素测试（16PF）和中文网络成瘾量表（CIAS）作为本次研究工具，分析网…
论文要着手做毕业论文，需要研究人格特征，用16PF最合适，但是完整版题量太大了，想找16PF的缩减版，就是只有106题的那套，哪里能找到啊？谢谢！
在卡特尔16种人格因素中，因素L为怀疑性，高分者怀疑、刚愎、固执己见；低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。怀疑型人格，会经常表现出更多的质疑，对一些已经形成的观念，会提出自己的看法。爱好思…
高校中青年学科带头人的人格特征状况调查分析,学科带头人,人格特征,16PF。本文采用卡特尔16PF人格因素量表,对江西省高校中青年学科带头人实施问卷调查。结果显示,学科带头人在乐群性、怀疑性两项因...
成人正畸人格特征与其治疗后满意度相关性研究,16PF,人格,人格特征,满意度,成人正畸。口腔正畸学是颌面美学的重要组成部分,是用以矫正牙齿排列不齐,牙、颌、颅、面关系不调等错颌畸形表现的临床科学。…
优秀硕士学位论文—《武汉体育学院大学生16PF常模标定及人格特点分析》摘要第1-6页Abstract第6-9页1引言第9-13页·选题依据第9-11页·人格的定义
嘿嘿，我也在找…… .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于16pf人格论文的问题>>
请你要尽量表达个人的意见,不要有顾勿诞鹿璃酝铡隅慎歪筑和捧主斧瞧溶躺忽粮贝酥宣结问肋缕髓沁侵夹鸯釉抗贝娠古拌坚首坪蛾琐缘争掩简沼爵斯譬烧献俩盔迈阿挨...
2014年2月湖北经济学院学报(人文社会科学版)oumalofHubeiUniversityofEconomics(HumaniifesandSocialSciencesFeb.2014第11卷第2期Vol_1...
[论文]卡特尔十六种人格因素测验(16PF)介绍文档格式:.doc文档页数:4页文档大小:77.0K文档热度:文档分类:管理/人力资源--宣传企划系统标签:卡特...
目的调查分析医护人员的人格特征,为医护人员的选拔与培养以及心理健康监护提供科学依据.方法采用16PF人格问卷对232名医护人员进行调查,所得数据采用SPSS16.0...
关键词:人格16PF医学生主题词:医学(Medicine)人格(Personality)分类号:B848.2栏目名称:卫生预防DOI:10.3760/cma.j.issn.1674-6554.2003.06.045发...
0论文新版16PF人格测验报告样例下载积分:1900内容提示:客户试用01新版16PF个性测验姓名:jj性别:男年龄:26毕业学校:专业方向:应聘职位:D编号:pfsas...
更多精品文档,欢迎来我主页查询用16PF量表分析航空管制人员人格特征【摘要】目的:研究航空管制人员人格特征,为管制员的选拔与训练提供科学依据.方法:选...
【摘要】:正在对经典的卡特尔16PF人格量表的研究中,大多采用的是经典测验的真分数理论,该研究采用现代项目反应理论的展开反应模型,从一个新的角度对经典的卡特尔16PF人格测...
16PF卡特尔16种人格因素测试360-degreeappraisal360度评估360-degreefeedback360度反馈7S7S原则/模型New7S新7S原则/模型80/20principle8...