基于岗位评价的岗位绩效工资体系设计[J].管理观察,2015,(7):138-139.[31]许婕.以战略为导向的薪酬体系设计[J].人力资源管理,2017,(6):159-160.发布于2019-09-16工商管理硕士（MBA...
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MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。论文作者：谢建立【论文关健词】薪酬管理;绩效;薪酬【论文摘要】在社会主义市场经济不断完善的今天，企业作为市场的主体将面临来越激烈的竞争局面，而在21世纪决定企业生存的关健因素就乏人才。
基于岗位绩效的高校薪酬管理制度研究论文作者：汪洋论文关键词：高校；薪酬管理；岗位绩效论文摘要：随着我国事业单位收入分度改革的不断深入和高校管理体制改革的不断深化，正确认识现有薪酬管理及激励机制中存在的问题，稳定高校教职工队伍...
MBA论文：银河电力检修公司薪酬体系研究.论文价格：免费论文用途：其他编辑：lgg点击次数：.论文字数：37485论文编号：sb2018012517401019505日期：2018-02-06来源：硕博论文网.Tag：.第1章绪论.1.1论文选题的背景及研究意义.在二十一世纪随着社会生产力的...
问卷调查、访谈法等相关方法对公司的薪酬方案进行分析和总结，找出目前公司薪酬方案存在的问题及优化方向，所得出结论如下：（1）本文主要从薪酬管理相关理论，从薪酬优化的角度来研究天盈隆公司的薪酬方案，主要针对民营企业变革后如何系统、合规的角度优化企业薪酬。
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。论析企业人才激励与薪酬管理论文作者：叶正龙周飞论文关键词：薪酬；激励；管理论文摘要：知识经济时代。
YZ财险河北分公司绩效考核体系MBA论文优化研究.论文价格：免费论文用途：其他编辑：lgg点击次数：.论文字数：37154论文编号：sb2018071118513621962日期：2018-07-14来源：硕博论文网.Tag：.本文是一篇MBA论文，MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位...
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（2011）结业论文题目WH公司绩效薪酬体系设计方案姓名李春雷SZB1002班557月27日所在班级学日号期2011年SZB1002班结业论文WH公司绩效薪酬体系设计方案SZB1002班李春雷摘要：本文通过对WH公司绩效薪酬体系设计的深入分析，阐述了当今国内最流行的绩效摘要：薪酬设计技术和...
4建立企业文化4、结论参考文献第2页共7页宁波大学商学院MBA研修班论文胡和平摘要绩效薪酬管理是一种以结果导向,以激励为主的考核和监督管理手段,集...
VIP论文查重有亿软件(厦门)有限公司咨询师1人赞同了该文章至于现代化企业的管理而言,人力资源应该是整个公司战略资源中的核心所在,其会对企业的发展造成尤为关键的影响,而在企...
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本项目中采用目前通行的宽带薪酬制进行薪酬设计。如下表所示:考核结果特优秀优秀中等有待提高急需提高考核等级S级B级C级D级本项目采用强制分布法进行绩效...
同时,为让大家对自己的贡献有一定的了解,公司调整薪酬结构,并每个月与大家核对薪酬,让员工明白自己为什么拿这个数的薪酬,同时,通过绩效考核和绩效面谈,让大家知...
XX公司绩效薪酬体系设计方案MBA硕士学位毕业论文.doc文档介绍:核准通过,归档资料。未经允许,请勿外传!结业论文题目WH公司绩效薪酬体系设计方案WH公司绩效薪酬...