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一、大学生就业心理主要特征1、盲目从众，抱团现象严重大学生从众心理是一种缺乏主观能动性的表现。部分学生由于平时极少关注就业政策与动态，不注重收集、筛选学校引进的企业单位信息，同时学生自身意识不强，对自我价值的定位和未来职业发展规划还没有明确、清晰的认识，应聘...
（四）从众与攀比从众是大学生求职择业中常见的心理现象论文格式。有一些大学生由于思想发展不成熟和生活阅历的限制。缺乏个人主见，遇事随大流，表现在求职择业过程中不是从自身实际出发选择合适的工作岗位，而是人云亦云，盲目从众。
论当代大学生盲目从众行为和解决对策.doc,论当代大学生盲目从众行为和解决对策本文主要针对大学校园中学生盲目从众的种种现象，阐述了其现实危害性，对其主要原因进行分析，对如何解决这种盲目从众心理现象提出了一些方法。从众是在群体压力下，个体在认知、判断、信念与行为等方面...
论文摘要：分析当前大学生求职择业时焦虑、自傲、自卑、攀比、从众、嫉妒和依赖心理障碍的主要表现，阐述了产生这些心理障碍的社会原因是就业形势严峻、就业体制和就业市场体系不完善，以及学校教育社会实践不足、就业指导不到位等，并着重分析了大学生由于心理矛盾突出和求职心理准备...
人人范文网为你提供浅析大学生求职心理的论文、心理范文或相关资料，但愿对你的学习工作带来帮助。摘要：随着我国高等教育扩招，每年大学生毕业人数不断升高，面对日益严峻的就业形势，大学生所面临的就业压力也越来越大，就业心理问题也日益凸显出来。
梁瑛楠.大学生从众现象的具体表现大学生从众心理及原因分析[J].科技创新导报,2010,4:230-231.[4]齐原.大学生从众行为的调查与社会心理学分析[J].出国与就业：137-138.[5]朱鸿健.大学生从众心理的影响因素分析及调节[J].青春岁月:102.[6]
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大学生就业心理论文写作参考三：题目：谈大学生就业心理中的弊端及其自我调试技巧摘要：近年来,大学生就业难成为社会热议的话题,引起社会各界的广泛关注。大学生就业不仅是牵扯到个人的利益和幸福,更关系到数以万计大学生家庭的根本利益,所以解决大学生就业难问题形势严峻...
摘要：经济新常态下,大学生就业的总量压力和结构性矛盾比较突出,面对日趋激烈的就业竞争,一部分大学生出现焦虑紧张、抑郁悲观、嫉妒攀比、盲目从众等消极的心理。为提升大学生心理健康水平,强化就业服务体系建设,有效提高大学生的就业率,针对出现的这些心理问题,文章尝试从理性分析...
五、从众心理大学生就业心理：一些大学生在求职现场寻找热门职业，报考的人数越多，她们对那些职业的渴求越大。求职择业是一项严肃郑重的大事，一定要认真考虑，谨慎从事，自身实际出发，决不能“跟着感觉走”，盲目从众。
不少毕业生在求职择业过程中难以做出理性的选择,容易产生从众的心理和行为。不难发现,这种从众心理和行为表现在求职择业的全过程中:当然,大学...
作文一:《大学生学习、生活、求职从众心理利弊论文》2800字论大学生学习、生活、求职中的从众心理及利弊分析摘要:当代大学生从众心理在学习、生活、求职方面...
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《大学生学习、生活、求职从众心理利弊论文》2800摘要:当代大学生从众心理在学习、生活、求职方面表现较强。从众心理有积极和消极两方面作用,高校教育者应努力...
职业心理学的研究证明:一个面临求职择业的人,只有对自己理想追求、道德品质、个性、才能和特长、兴趣爱好、生理特征及弱点都有一个实事求是的正确认识和估价之后,才可能从自...
大学生就业心理问题的解决措施论文一、大学生就业心理主要特征1、盲目从众,抱团现象严重大学生从众心理是一种缺乏主观能动性的表现。部分学生由于平时极少关注就业政策与动态,不...
《大学生学习、生活、求职从众心理利弊论文》2800摘要:当代大学生从众心理在学习、生活、求职方面表现较强。从众心理有积极和消极两方面作用,高校教育者应努力...
但是有些大学生再就业过程中,不是从自身的特点,自身的能力和自身社会需要出发,而是与同学盲目攀比,随波逐流,既不利于自身价值的实现和长远发展。如何应对大学生...
现如今,各高等院校扩大招生规模,我国的高等教育已经由当年创办之初的精英化教育逐步走向大众化教育,故而每年都会出现众多的求职毕业生与相对较少的就业岗位之...