案例分析我国在有关规模性裁员的立法中，其立意应是本着平衡雇佣双方权利利益的前提而设定的。在几年前，我国虽然规模性企业经营者并不在少数，但是在实际的生活中大家却很少见到有关企业大规模裁员的媒体报道。近年来，随着公众素质...
04案例分析过程本文以作者任职的A船舶公司为例，为其制定企业裁员管理方案。以研讨会的形式，采用以目标为导向的行动研究，秉持SMART为原则，即具体的、可衡量的、具有挑战的、以结果为导向、时间界限，分析A公司目前面临的问题。
金融危机企业裁员现象分析论文.docx,金融危机企业裁员现象分析论文摘要：裁员是企业人力资源退出机制的重要组成部分，是企业优胜劣汰、推陈出新机制的内在要求。但是目前很多国内企业仅仅为应对突如其来的金融危机、为减少支出而裁员，并没有考虑其长期效应，也不注重方式方法，以牺牲...
并通过分析国外相关裁员事件、2007年华为应对裁员事件的措施等案例，研究网易在舆情危机处理时所存在的问题。1.3.2研究内容本文以网易裁员风波为研究对象，分析网易在舆情危机处理中存在的问题及所涉及的劳动法规，并在此基础上提出网易正确处理舆情危机的方法。
三、裁员的利弊分析（2）为和企业重组、分离和撤销业务与组织机构等结构性调整相适应，实现对人力资源结构进一步优化；（3）协调员工和岗位间的配置关系，保留空编制和岗位，聘任优秀人员，淘汰和企业发展不相适应的员工，保证优质的企业人力资源...
《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》作者称，自己是入职网易游戏5年的一名员工，在职期间，勤恳工作，一直以是一个网易人而自豪；直到生病之后，网易采用“迫、诱、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”等各种手段迫其离职，以避免进行N+1...
管理学作业管理学案例分析论文对裁员问题的分析和自我思考刘明是某机械设备公司的总经理。该公司上半年出现亏损，年底又要还清一大笔银行贷款，在实行了两个月的节约计划失败后，刘明向各部门经理和各厂长发出了紧急备忘录。
优秀硕士学位论文—《国有企业裁员及人员退出机制案例研究》提要第1-4页ABSTRACT第4-6页前言第6-7页第一章有关理论回顾和分析第7-12页第一节企业裁员的动因
用人单位经济性裁员报告义务的法律适用.胡雷江苏友为律师事务所lawyerhulei@163.摘要：劳动合同法规定，用人单位如欲经济性裁员需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减...
2016-06-10关于就业案例的分析,急!!!!小高从某化工大学毕业后进入一...2010-11-22案例分析急！2008-09-13案件分析2007-11-05案例分析紧急求助2007-10-14案件分析2013-05-29毕业生就业指导问题，案例分析试题。急！2016-05-26唐新波的案件评析...
摘要:本文采用案例分析的方法,针对灵达汽车电子公司的裁员计划进行系统分析,首先列举出裁员对公司的不利影响,然后据此提出公司顺利裁员的相关对策。关键词:灵...
通过文献调研和个体访谈,团体焦点访谈的方法,对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究,揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点,并在此基础上提出...
本文从理论回顾和分析入手,详细阐述了企业裁员的动因、企业裁员的分类、人员退出机制的内涵,然后通过对吉林石油集团公司裁员过程及后果、国有企业裁员影响...
裁员的方法有自愿离职、遣散、再培训、冻结招聘、缩短工作时间、减少加班等方法。裁员过程包括裁员前的规划与设计、裁员过程中的组织干涉以及裁员后的组织整合。04案例分析过程...
本次课程旨在梳理劳动合同解除相关的法律事项,并结合实际案例提高学员的面谈技巧。TargetGroup/目标学员裁员项目领导小组成员、裁员面谈人员。WorkshopOutlines/工作坊大纲上...
管理者在裁员决策应对的过程中注意了决策参与,即走群众路线;比如Y公司专门成立了“机构改革,减员增效”领导小组。制定裁员方案的过程中,注意依据有关政策、指令...
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下面有几编文章不知对你是不是有帮助。电力集团公司绩效管理论文标杆房地产公司绩效管理策略研究工程公司绩效管理探讨追问点不开关于企业裁员的案例阅读数:36...
2006年3月11日,联想结构性裁员500余人,整个裁员过程一天完成,堪称"短平快".这也是这个中国目前最具影响力的企业之一在三年内的第二次大规模裁员.从这次联想裁...
导读:本论文是一篇免费优秀的关于裁员员工论文范文资料。●李桦内容摘要本文以中外合资企业A公司的裁员流程和措施为例,分析该公司如何在内外部利益关系人...