核心期刊的身份歧视行为扰乱了知识产权保护。. 从法律的角度来看，核心期刊的身份歧视行为迫使一些研究生及其导师按照核心期刊的要求排列作者顺序，无形中一些研究生的学术成果归在了导师名下，且不说学术道德的问题，这本身就是违背知识产权保护 ...
湖南大学对同等学历考研有什么要求，有没有歧视. 一.;获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年 (从毕业后到2017年9月1日，)或2年以上，按 本科毕业生同等学力身份报考，必须同时满足以下三个条件：. a. 近三年在CSCD或CSSCI核心期刊上以第一作者发表过与报考 ...
上周跟个朋友刚好谈到歧视的问题，属于学历歧视范畴。内容大概是： 500 强里有些公司只要第一学历是本科的候选人（即高中毕业后直接上的正式本科。 自考、电大、成大都不要）。即使有人最后读到了博士后，这些 500 强也不给机会。
此外，文章作者学历也会影响阅读者的引用次序，人们会主观认为更高学历的人会更权威，那么引用的更多，也会提升期刊影响因子。其实这些歧视对低学历人是不公平的，其主要原因是由于目前国内学术期刊特别是核心无法出版社化，市场化难度重重，行政体制
不歧视学生，只要文章质量好，硕士也可以发，不需要带导师名字。当然，文章质量好，不是自以为是的好。所以，对大部分人来说，只能说是公平，不能说是“好中”。《中国科技史杂志》，原《中国科技史料》，C扩。审稿周期较长，但没有学历歧视。
论文投稿，遭遇身份歧视该咋办？. 经常碰到一些人文社科类研究生朋友向我诉苦，在向学术期刊投稿时，遭遇到身份歧视。. 他们告诉我，有的学术期刊审稿时首先看作者身份，如果是非名校、硕士生的作者，不论稿件质量怎样，一律作退稿处理；或者，同等 ...
我们今天来探讨一下， 招聘强调学历到底是不是歧视。. 一方面，如果用人单位问一个男性什么时候结婚，什么时候生二胎你会觉得是歧视吗？. 相反，如果问的是一名女性呢？. 是不是更多人会觉得这是一种歧视呢？. 另一方面，如果企业问你工作经验和技能 ...
在现实就业生态里，不仅非全日制学历者被歧视，即使是毕业于重点大学的博士，在求职中也会遭遇学历被“查三代”的尴尬，有的仅仅是由于本科不是出身“211”、“985 ”院校也被拒之门外。用人单位选人如此先入为主，唯血统论英雄，罔顾 ...
种族歧视为什么一直存在? 冰冻三尺，非一日之寒，台面上的“平等”固然来之不易，打破族裔歧视“潜规则”则更加艰难。. 2018年5月19日，近来一直被“黄背心”示威所困扰的法国巴黎出现了数百名“黑背心”，他们聚集在“法国的门户”——巴黎戴高乐机场 ...
曾经，我也和编辑深入探讨过学历歧视这个问题，甚至一度向主编坦诚相谈过自己的观点，但他们告诉我说，其实他们也有苦衷。. 他们也知道文章录用的关键是质量，而不是身份，因此他们不是不愿意发，而是 迫于现实不能发 。. 他们说，如 果期刊大面积的发 ...
爱学术(全网免费下载)维普期刊专业版维普网掌桥科研相似文献"非全日制"学历歧视,折射"抢人大战"背后新问题近期,多地非全日制研宄生就业遭歧视话题引发了社会舆论高度关注.表面上看,"非全日...
这算学历歧视吗?连学术也不论内容只讲出身了?最近,一则期刊的退稿通知引起了不少人的非议。根据网传截图显示,通知里强调「本刊目前只接收双一流高校的作者投稿」,经审阅及编辑部研...
这算学历歧视吗?点击上方“3D视觉工坊”,选择“星标”干货第一时间送达整理:公众号@募格学术本文仅做学术分享,如有侵权,请联系删除。连学术也不论内容只讲...
一直以来,中国社会都存在劳动用工的歧视现象,本文主要从目前社会上关于学历问题存在的歧视现象以及从招聘中表现出来的学历差异,歧视的根源,以及我们作为学生可以实施的解决问...
假如说,这些期刊都以作者是否来自双一流为过稿条件之一的话,那么也就没有这些优秀的论文和我们碰面了。学历歧视老生常谈双非永无“出头之日”?其实这个事件背后的本质,还是那个老...
不全是这样的！！同等学力有何报考要求在国家基本规定(毕业两年以上)的基础上，各招生单位会根据自己的实际情况，对同等学力考生做出自己的规定。比如要求本科段... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于期刊为什么歧视学历的问题>>
有个亲师兄硕士阶段发3篇c还有独著c的。虽然不能以学历论英雄，总的来看，拒收硕士生文章是符合期刊...
奇葩是多的很,审稿快一年才通知我录用了,我说已经发表了,期刊说我一稿多投。哈哈哈顶[12]踩[0]回复收藏分享复制火星网友2020-07-0607:53:46蜂带刀[...
破除“学历歧视”的意义吴志雄;【期刊名称】《党政干部参考》【年(卷),期】2005(000)002【摘要】厦门市春季公务员招考与以往的最大不同是取消学历类别限制,所有职位所要...
由于学历歧视问题备受关注,今天给大家推荐一篇发表在《经济研究》2020年第9期发表的,主题关于第一学是否受招聘方歧视的实验文章。学历的信号机制:来自简历投递实验的证据李彬;白...