摘要： 平衡计分卡是个战略执行框架,可以解决绩效考核体系与战略脱节的矛盾.成功实施平衡计分卡需要强有力的领导和高层管理人员团队的承诺,员工密切关注这些高层经理是否完全相信并身体力行他们要求员工参与的行动.将平衡计分卡和能力发展与浮动薪酬相结合,可发展和完善平衡计分卡方法 ...
银行平衡计分卡绩效管理英文文献及翻译 平衡计分卡在农业银行成功应用的若干要件 “不能衡量，就无法管理”，这是罗伯特•卡普兰教授《平衡计分卡：一种革命性的评估和管理系统》一书的开篇第 …
论文题目：平衡计分卡之R公司业绩评价体系研究. 随着全球经济的发展，信息技术水平的不断改进，企业间竞争日趋激烈。. 上市公司已成为活跃于现代市场经济中的一份子，投资者将投资意向更多地投向了上市公司，上市公司业绩也因此成为投资者的关注重点 ...
平衡计分卡的核心要素 认领 被引量： 1. 摘要 一个经典的平衡计分卡包括具有因果关系的四个层面，即财务、客户、内部业务流程、学习与成长。. 在财务层面，财务指标不但可以衡量企业是否为股东持续地创造价值，而且也是衡量企业战略是否得到有效执行的 ...
【摘要】:正一、平衡计分卡的提出“平衡计分卡”的英文是.“TheBalancedScorecared”。国内学者根据对其含义的不同理解,分别译为“战略平衡积分卡”、“平衡计...
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风险平衡计分卡是从四个角度出发,采用一系列风险评价指标,描述企业经营活动风险管理状况的管理工具。2)balancedscorecard平衡计分卡1.Theperformanceappraisalindi...
目前,在许多企业中绩效管理已经变成绩效考核,与企业发展和员工发展严重脱节.平衡计分卡(BalantedScorecard,BSC)作为当今最具影响力的绩效管理工具,成功地连接绩效管理与构...
关于平衡记分卡英文原版评分:平衡计分卡,外文文献,毕业论文,可以毕业啦。。。平衡计分卡2013-03-06上传大小:171KB所需:15积分/C币立即下载MIPS科技...
平衡计分卡框架(英文版).pdf48页内容提供方:rachel大小:451.55KB字数:约12.03万字发布时间:2018-08-14浏览人气:205下载次数:仅上传者可见收藏次...
补充资料:平衡计分卡平衡计分卡用来表达企业在生产能力基础上的竞争和在生成技术革新的竞争中所必须达到的、多样的、相互联系的目标。平衡计分卡将任务和决策转化成目标和指...
编者按:1992年罗伯特,卡普兰和大卫,诺顿创造性地提出了平衡计分卡理论.十几年来,平衡计分卡理论已发展成为一套完善的战略执行工具.至今,<财富>1000强企业已有70%运用了平衡计...
平衡计分卡(中英文)全国卓越绩效模式及先进管理方法研讨会(版权所有,请勿复制)2010/11/5BalancedScorecardWhatYouMeasureisWhatYouGet平衡计分卡测量什么,就会...