4、团队成员待遇面议。5、学校安排其配偶工作。（二）领军人才 1、年薪：面议，60-100 万元。2、安家费： 1 6 0 万元。3、提供科研启动及平台建设配套经费：自然科学类 300-500 万元、人文社科类 6 0-80 万元。 4、团队成员待遇面议。5、学校安排其配偶
华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘期刊编辑共6人。一、 招聘岗位期刊编辑6名，具体岗位详见附件。岗位职责：负责期刊组稿、稿件审理、编辑加工、出版发行 ...
为进一步做好博士人才引进和培养工作，结合学校实际，特修订本规定。一、引进博士（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业；2.身心健康，具有良好的政治思想素质和职业道德； 3.国内博士一般应具有博士毕业证和博士学位证；4.年龄一般不超过50周岁，特殊情况不 ...
博士们毕业选择高校无非就是看中亮点：1）科研平台；2）待遇。西部高校中，科研平台和待遇往往是一对矛盾，科研平台好的高校待遇往往比较差且没有编制；而待遇好的高校往往就是砸钱吸引应届博士，或是为了申大充人数亦或是为申博士点充人数，当然发表文章和拿基金也是必须的。
因工作需要，福建中医药大学杂志社拟面向校内外公开招劳务派遣编务人员 1 名，具体事项公告如下： 一、工作职责 1. 编辑部文件收发、处理等日常编务工作。2. 与编辑部相关的财务报销工作。3. 编辑部网上采编系统管理以及网页、微信公众号等多媒体传播。4.
运营期刊微信公众号等平台，维护并用好期刊专家微信群等； 6. 了解国际知名数据库收录要求，努力提升期刊档次； 7. 完成期刊社交办的其他工作。 新媒体部编辑 1. 运营期刊社的微信公众号、微博、微网站、视频号、抖音等平台； 2. 负责期刊社的形象宣传与 3.
全面地构筑期刊品牌的优势和竞争力，打造品牌期刊已成为高校科技期刊的必然选择。. 在分析研究有关文献资料的基础上，提出了高校科技期刊应打破旧的办刊模式，与时俱进，具体从树立品牌意识，优化编辑工作流程、提高论文质量、突出办刊特色、构建高 ...
因工作需要，上海交通大学期刊中心现面向社会诚聘英才。. 根据期刊中心发展与研究需要，拟招聘科技计量学及有较强数据分析能力，有志于未来从事期刊事业的交叉学科背景的博士后研究人员。. 期刊中心将提供具有竞争力的薪酬待遇和优秀的科研环境，诚邀 ...
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因工作需要，上海交通大学期刊中心现面向社会诚聘英才。根据期刊中心发展与研究需要，拟招聘科技计量学及有较强数据分析能力，有志于未来从事期刊事业的交叉学科背景的博士后研究人员多名。期刊中心将提供具有竞争力的薪酬待遇和优秀的科研环境，诚邀有志之士一起大展鸿图。