当前位置：学术参考网 > 学术期刊年终考核量表
工作绩效量表 获取最新. 工作绩效量表. 绩效考核 (performance appraisal)是人力资源管理中的重要环节,它能给人力资源管理的各方...这个发现告诉我们，有必要对低区分度者的评估工作进行仔细审查，那些在低区分度者手下工作的人，其绩效评估结果有可能十分相似 ...
个人简介：. 博士，主任医师，上海交通大学医学院硕士生导师，上海交通大学医学院附属精神卫生中心精神科临床科主任。. 上海市医学会精神卫生分会委员、中华医学会精神医学分会抑郁障碍研究协作组委员、中国医师协会精神科医师分会青年委员、中国医师 ...
基于护士长的个体和集体属性对护士长考核指标体系构建的研究 - 护理管理 第中华护理杂志 年2 年 月第 中华护理杂志 49 卷 第 1 期 2017 2014 52 卷第 2 期 基于护士长...
现将 分支机构 2019 年度考核结果及 拟表彰分支机构名单进行公示（详见附件），公示期为5个工作日（2020年7月16日-7月22日）。公示期间，如有异议，可向中华中医药学会学术部实名反映。 联系方式：徐静 电话：010-64212828 手机号：13135971906（电话微信同号） Email
廉：廉洁从业、学术道德情况。 （二）各部门根据各类岗位工作的特点，以岗位职责说明书为基础，建立分类、导向明确的关键绩效考核指标体系，并根据考核指标完善《个人考核量表》，相关考核样表可参见附 …
校科字〔2016〕7号 各学院、各部门： 《安徽工程大学科研工作考核及奖励办法（试行）》已经2016年第6次校长办公会研究同意，现予印发实施。 安徽工程大学 2016年12月7日 安徽工程大学科研工作考核及奖励办法（试行） 第一章 总则 为全面 ...
各分支机构： 为进一步规范分支机构管理，激发分支机构活力，增强分支机构学术引领能力，根据学会有关规定及 《中华中医药学会分支机构考核管理办法》的具体要求，启动了分支机构 2019 年度考核评估，92 个分支机构向学会提交了中华中医药学会分支机构 2019 年度考核量表，按照分支机构自评 ...
②核心期刊类:权威期刊每篇加5分,重要及CSSCI、SCI录用每篇计3分,核心期刊(EI、ISTP等同核心期刊)每篇计2分,直至20分。③学术专著(与本专业相关)30万字以上计1...
第二十八条医学科研机构应当加强对本机构内医学科研人员发表论文的管理,不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等挂钩,对在学术期刊预警名单内期刊上发表论...
感谢各位朋友长期以来对本项研究工作的关注,经过6个月的努力,中国学术期刊评价研究项目组已于近日完成了《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2017-2018)》(第5...
表A1数据标识格式及建议排印位置表A2各类文献规范数据选项表模拟样本A模拟样本BCAJ-CDB/T1-1998前言《中国学术期刊(光盘版)》(CAJ-CD)是我国第一...
特指《SCIENCE》、《CELL》和《NATURE》三本期刊这个级别的刊物,咱普通人不考虑了二级权威核心刊物刊登论文可被SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI收录的刊物或在...
Outboundtraffic:existinghighways(suitablehighspeed),darts(S206,S307)Yiweiroad,Afteryearsconstantdevelopment,roadconditionshavebeeng...
附件1:权威学术期刊一览表中图学科序号权威学术期刊名称主办单位社科综合类1中国社会科学中国社会科学院2北京大学学报.哲学社会科学版北京大学3中国人民大学学...
一览表根据《东北财经大学科研考核办法》(东北财大校发[2010]56号)和《东北财经大学科研奖励办法》(东北财大校发[2010]57号)的文件精神,为进一步明确我校中文学术论文的级别认定标...
来自维普期刊专业版喜欢0阅读量:684作者:谢娜,王臻,赵金龙摘要:目的:对12项坚毅量表(12-ItemGritScale)在中国成年人群中进行中文版的初步修订.方法:按量表翻译程序将12项目...
(2009年和2010年两个年度,需提四级供证明材(2009/2010料))考核登记表2安徽农业安大徽学农专业业大技学术专人业员技2术01人0年员度20业10绩年考度核业...