应用导向薪酬管理教学研究摘要： 【内容摘要】薪酬管理是人力资源管理专业的核心课程，实践性强，教学必须突出应用导向。通过文献研究和教学经验总结，发现薪酬管理课程教学中普遍存在观念方法落后、内容安排不当、教学资源局限等问题，严重影响教学…
姚德超 企业薪酬设计与管理的核心理念[期刊论文]-湖北社会科学2009(9)4. 郭向辉 基于能力的薪酬设计研究——A电力设计院薪酬设计[学位论文]20055. 周丙洋 基于能力评价的薪酬设计[期刊论文]-生产力研究2006(10)6. 刘冬银.龚慧 基于能力的薪酬设计方案问题
学术经历. • 副教授，武汉大学经济与管理学院，2020年8月—至今. • 讲师，武汉大学经济与管理学院，2015年7月—2020年7月. • 访问学者，University of Western Australia，2018年8月—2019年8月.
13Z企业薪酬、绩效管理的问题及对策浅析. 撰写薪酬管理方向的学术论文需要阅读大量的相关文献资料，而国内大型数据库例如知网、万方、维普等都是付费才能查阅或下载的，想要免费查阅薪酬管理方向的学术文献还可以通过很多第三方数据库平台，例如期刊 ...
一、授课教师简介吴丽，女，中国计量大学人文与外语学院讲师，博士，主要研究方向：土地社会学、公共文化服务标准化、政府管理。在《经济地理》、《中国土地科学》等期刊上发表论文多篇。主讲《公共部门薪酬管理》《公务员制度与考试》《文化管理学》等课程。
摘要： 高校教师的薪酬管理体系直接关系到高校对教学科研人才的吸纳与激励,研究借鉴国外高校薪酬制度及其在使用,稳定和集聚人才方面的经验,有助于在经济全球化,人才流动国际化的背景下,从国际视野探索我国高校薪酬改革的思路.
大庆广播电视大学绩效与薪酬管理研究 在线阅读 整本下载 分章下载 分页下载 【英文 题名】 Study on the Performance Appraisal and Compensation Management of Daqing TV University 【英文题名】 …
中文管理类的核心期刊，题主可以关注一下以下期刊：. 1、《经济与管理研究》，这是一本北大、南大双核心中文期刊， (2020)复合影响因子为4.097。. 主办单位是首都经济贸易大学。. 这本期刊属于月刊，每月发表的文章为10篇左右，考虑到社科管理类的投稿数量 ...如何查询核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2020-12-12请问语言学的顶级期刊有哪些？ - 知乎 - Zhihu2020-12-7怎么看是不是核心期刊？ - 知乎 - Zhihu2016-6-20核心期刊 - 知乎 - Zhihu 查看更多结果
中国工商管理研究年度高端论坛（2021） 2021-05-06. 《经济管理》2021年度专题征文 2020-12-15. “全球化发展与企业数字化转型”研讨会顺利举办 2020-11-05. 《经济管理》杂志社搬迁公告 2020-10-29. 中国工商管理研究年度高端论坛（2020）第三轮通知 2020-08-10.
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薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要内容之一,在实际工作中企业应根据员工的具体情况,制定出科学、完善的薪酬制度,以此来激发企业员工的工作积极性,为企业创造出更大的经济效益...
酒店管理期刊浅谈人力资源中的薪酬管理管理论文"酒店管理期刊浅谈人力资源中的薪酬管理"已在省级期刊《中外企业家》》中完成管理论文发表流程,为保证政治论文...
薪酬管理文献综述_数学_自然科学_专业资料。薪酬管理文献综述韦健;【期刊名称】《传承》【年(卷),期】2013(000)01X【摘要】薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分,本...
杂志编辑部薪酬管理制度.doc11页内容提供方:pij541大小:65.5KB字数:约1.02万字发布时间:2016-10-14浏览人气:376下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:***金币...
其中薪酬管理是人力资源管理的重要内容,合理的薪酬管理能够提升企业员工的积极性。本文对人力资源管理中的薪酬管理的重要性进行论述,并且就企业中薪酬制度中存在的问题域对策...
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对于企业来说,薪酬管理是关系到企业正常发展的关键因素,无论是国有企业还是民营企业,薪酬管理都对企业现代化改革起着至关重要的作用,可以激发员工的潜能,让他们...
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