一般是审一些硬性条件。比如有的国企规定不许本企业员工家属应聘，还有健康问题以及面试过程中有没有舞弊现象。说走审批流程就是说本身被肯定了，再有问题就是他们公司有问题不具备接收的能力。所以安心等着吧，这种情况90%没事。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
是完全有可能的，这个时候你一定要小心谨慎，避免功败垂成，任何时候都不可以放松警惕。
回答 您好。根据查询到的信息。一般是审一些硬性条件。比如有的国企规定不许本企业员工家属应聘，还有健康问题以及面试过程中有没有舞弊现象。 说走审批流程就是有问题就是他们公司有问题不具备接收你的能力。所以没有责任了，安心等着，这种情况90%没事。 一部分考官是组织人事部门相关人员作为职业考官被抽取，另外大部分考官则从面试考官库里随机抽取。 被抽取的考官在面试前几个小时进行开会才知道自己成为面试考官候选者，在会议上，还要经过一轮抽签，来确定第二天哪些担任面试考官、主考官。然后在会议上进行面试培训，强调纪律，并且宣布监督的人选。 会议结束后，面试考官在工作人员引领和监督员监督下到预订的宾馆休息，在宾馆中，考官不允许自由出入，有什么事也是要在监督员的监督下进行，至于手机之类的通讯工具需要全部上交，从封闭开始到面试结束，考官都与外界保持绝对的“物理隔绝”。 国企很慢的半个月很正常不用担心，你可以骑驴找马，先找别的。如果要你，你再去。 1、进入国企需要一定的能力，专业，学历，经验，有点难。 2、国企要承担社会责任，每一年都会招工，主要是招专科以上的应届生，主要考核三个方面：专业基础分（由国企考核专业基础水平）学校表现分（考试成绩、学校介绍与档案）企业面试分（综合能力考核）。 3、国家规定的就是为了解决应届毕业生就业，国企才首先招应届毕业生的。而不是你经验多才要你。所以说你在这方面经验比应届毕业生优势，但是应届与不应届的优势就没了。 HR同意用人说明你已经通过初试，走审批流程分为两种情况： 1、进入复试，安排你的后续面试 2、直接通过，只是公司流程上需要走个备案 一般不会刷人的 这个不一定，有的一两个月，有的两个星期，每个公司流程不一样。 1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。 2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。 3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。 有的国企，可能录用员工的流程比较复杂。正常情况下，在上级同意该单位的人员需求后，三五天就够了；但是，从该单位HR说的需要上级单位审批来看，这个时间还真是无法预计。遇到类似情况，一般是要先询问下该HR，该单位是否已经通过、是不是只需要上级相关部门批准了；如果过了三五天，该单位都还不明确答复是否已经通过，那么就不要再抱希望了。 √ 国企面试3次 通过了,hr说走流程,要等多久? - ⊇ ⊇ ⊇ 有的国企,可能录用员工的流程比较复杂正常情况下,在上级同意该单位的人员需求后,三五天就够了;但是,从该单位HR说的需要上级单位审批来看,这个时间还真是无法预计遇到类似情况,一般是要先询问下该HR,该单位是否已经通过、是不是只需要上级相关部门批准了;如果过了三五天,该单位都还不明确答复是否已经通过,那么就不要再抱希望了 √ 国企社会招聘,面试笔试都过了,人力告诉我再走内部审批流程,已经过去大半个月了,前两天还是告诉我再走 ， 国企很慢的,半个月很正常,不用担心,你可以骑驴找马,先找别的,如果要你,你再去 更多18条
我起腻录取后还不会被刷掉，这个应该是90%的把握了，如果有面试的话，只要适当的发挥就可以通过录取的
其实如果你被录用了，你不用担心，因为每一名员工有一个月或者三个月的试用期，如果试用期内你表现不尽人意的话，有可能三个月后会被刷掉，但是如果一旦录用了，你那么就不会轻易的把你删掉，因为合同法规定是不允许随意刷掉员工的，除非合同到期才可以这样做。
口头录用通知会出现问题，最主要的原因就是没有书面上的一些要求，没有书面上的证明，所以你想去工作的话就非常的难。
这个还是要等最后的通知的，不给回信多半就没有戏。
这个是很多公司的审批流程这个是比较正常的呢
回答 您好，公务员拟录用人员名单公示7天。 公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。 提问 七天内都包括举报哪些不合格 回答 公务员报考条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大学专科及以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 违反报考条件的都可以举报，例如学历造假，有信用不良记录的。 提问 就是举报考生本人的情况吗？算不合格 谢谢 回答 需要查实，如果情况属实，才算不合格。如果举报不属实，正常录取。 更多14条
录用不代表不会被淘汰，因为公司是有试用期的，只有试用期过了才算是正式员工。
不是的，还会有各种风险的，根据求职的工作能力，适应能力来决定录用不录用
我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。
这个需要公式的。
您好，考德上公培为您服务！公务员公示后还有可能被刷么？一般情况下不会。公务员录用公示期有3-7天的时间，在此期间如果有群众举报你有不合符公务员录用标准的言行，才会取消录用资格。希望能帮到您！如有疑问，欢迎向考德上公培企业知道提问。
公务员公示后如果在公示期内没有有进行检举，就是在录用名单之内了，经过笔试，面试，体检，政审，公示阶段，恭喜已经被录用了。接下只需要等待单位的通知就可以了，只要公示期结束之后就不会再有不变化了。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用成为公务员。公务员考试最后是否进入面试是以面试公示名单为主的。如果最后的名单上有你的名字就是面试通过了，相反就没有。公示名单公布都基本不会有改变，只要没有什么重大事故，事件（犯法作案，杀人放火等等） 都会进入面试。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。以上内容参考 百度百科——公务员
我起腻录取后还不会被刷掉，这个应该是90%的把握了，如果有面试的话，只要适当的发挥就可以通过录取的
拟录取 和正式录取的区别 就只有 政审楼主不必多虑