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  • 浅议人力资源的会计计量

    【摘 要】人力资源作为企业的一项重要资源,越来越被管理者所重视,理所当然,会计上就应对其经济价值进行计量和报告。但传统意义上的人力资源成本会计与人力资源价值会计均未区分开来

    发表时间:2015/09/18

  • 人力资源成本会计与价值会计的结合探究

    【摘 要】人力资源成本计量以人力资源取得及其开发成本为计量基础,人力资源价值内涵可解读为:蕴藏于个体内,可以产生经济效益的内在劳动能力,而个体在使用这一劳动能力的进程中能够为企业创造新的价值。为高质高效地发挥两者作用,实现优势互补,更好地为企业发展献力,对两者的结合进行探究是人力资源会计研究中必然的发展趋势。 一、人力资源成本会计分析 人力资源成

    发表时间:2023/12/07

  • 论企业人力资源会计的计量

    【摘 要】世界经济竞争已从物质资源竞争向人力资源竞争发展,对人力资源的开发、利用和管理将是社会经济发展的关键性制约因素。尤其是对于发展中国家来说,要在资源稀缺的条件下实现高

    发表时间:2015/09/15

  • 论企业人力资源会计的计量

    【摘 要】世界经济竞争已从物质资源竞争向人力资源竞争发展,对人力资源的开发、利用和管理将是社会经济发展的关键性制约因素。尤其是对于发展中国家来说,要在资源稀缺的条件下实现高

    发表时间:2015/09/14

  • 浅议高校人力资源会计

    【摘 要】摘 要:面对日益激烈的竞争环境,人力资源已成为事业成败的核心因素。人力资源会计作为会计学科的一个崭新分支,正是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其在我国的

    发表时间:2015/07/04

  • 人力资源成本会计思考

    【摘 要】提要人力资源会计最早是由美国密执安大学的会计学家赫曼森于1964年的《人力资源会计》中提出的。而我国会计界是从20世纪八十年代才开始引入这种新的概念并进行研究,其发展仍处

    发表时间:2015/07/03

  • 人力资源成本会计研究

    【摘 要】摘要:知识经济时代,社会的发展越来越依靠人的聪明才智的发展。在一个企业当中,人力资源是企业稳定发展的重要因素,而进行人力资源成本的会计研究正是为了能够掌握人力资源

    发表时间:2015/07/03

  • 人力资源成本会计探讨

    【摘 要】摘 要: 随着 人力资源 的不断发展,人力的资产也是作为一种能够创造价值的成本,必然需要在使用的过程中有一定的成本产生,也就是人力资源的成本。人力资源的 会计 统 计作为一

    发表时间:2015/07/07

  • 人力资源利润分配会计

    【摘 要】人力资源会计理论已为我国广大会计理论工作者所熟知,实务中,或多或少的含有人力资源意味的会计工作也正在悄然兴起。较多理论偏重于人力资源的成本、价值、投资以及预测决策

    发表时间:2015/09/17

  • 人力资源成本会计研究

    【摘 要】摘要: 知识经济时代,社会的发展越来越依靠人的聪明才智的发展。在一个企业当中,人力资源是企业稳定发展的重要因素,而进行人力资源成本的会计研究正是为了能够掌握人力资源

    发表时间:2015/10/22

  • 人力资源成本会计研究

    【摘 要】摘 要:随着社会的发展,人类社会进入了知识经济时代,人力资源成为企业稳定发展的重要因素,人力资源已成为知识经济运行的先决条件,是企业发展的第一资源和第一推动力,企业

    发表时间:2015/12/15

  • 人力资源成本会计初探

    【摘 要】 人力资源作为企业的一项重要生产要素,应通过对其发生的成本进行正确的归集和独立会计核算,以提供正确的会计信息,反映企业在人力资源方面的投资和收益等情况。

    发表时间:2016/07/27

  • 人力资源会计假设与会计标准

    【摘 要】人力资源会计是会计学的一个分支,其目的是将会计的基本理论、基本方法应用于人事管理领域。正如所得税会计为编制财务报告提供纳税信息,人力资源会计能为编制财务报告提供有

    发表时间:2015/09/14

  • 人力资源管理论文结论_人力资源管理论文结论范文

    【摘 要】人力资源管理论文结论企业应积极重视知识型员工的个体化差异 二十一世纪是新经济世纪。在新经济条件下人力资源管理面对的是这样一个庞大的管理群体:组织中的这些员工接受过高等教育,具有特殊的知识和技能,专门从事生产、创造、拓展、应用知识的活动,为企业带来知识资本增值,并以此为职业的人。这些人就是我们称之为知识性员工的人。根据学者的一致看法,知识性员工具有以下一些典型特征:一是从受教育的程

    发表时间:2023/12/08

  • 人力资源管理结课论文_人力资源管理结课论文5000字

    【摘 要】人力资源管理结课论文人力资源管理 已经成为了企业变革的倡导者和推动者。下面是我为大家整理的有关人力资源管理论文,供大家参考。摘要:随着市场竞争愈发激烈,世界范围内对于人才的争夺也越来越火热,员工作为企业生产的主要因素,也越来越受到企业各个企业的重视,对于中小企业来说,想要在未来进一步积累实力,就更应该重视对人才的管理。在中小企业进行人力资源管理工作的过程中,社会保险是其中不可或缺的重要组成部分,

    发表时间:2023/12/11

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