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农村土地资源论文
【摘 要】农村土地资源论文结合我国现有耕地状况浅谈如何切实有效的保护耕地 土地是我们人类生存与发展的基础，是十分宝贵的资源和资产。随着人口的迅猛增长，我国人多地少，土地资源总体质量差，耕地后备资源严重不足、土地利用率低等现实问题日益显著，也越来越引起社会各界的关注。当前，我国的耕地保护形势依然非常严峻，全国耕地总面积仅剩18.27亿亩，人均占有耕地面积只有1.39亩，远远低于世界平均水平，同时每年还有1亿
发表时间：2023/12/08
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试论新农村建设中加强农村人力资本投资的对策
【摘 要】关键词：农村人力资本人力资本投资 论文摘要：人力资本是保持经济长期增长的主要动力，是解决三农问题的关键。因此，采取措施加强农村人力资本投资对推进新农村建设具有战略意
发表时间：2015/07/16
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浅谈新农村建设中加强农村人力资本投资的对策
【摘 要】论文关键词：农村人力资本人力资本投资 论文摘要：人力资本是保持经济长期增长的主要动力，是解决三农问题的关键。因此，采取措施加强农村人力资本投资对推进新农村建设具有战
发表时间：2015/07/09
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浅论人力资源生态与人力资源投资风险规避
【摘 要】人力资源投资是提升企业人力资源的重要方式，增强组织的凝聚力与竞争力，能够促进企业的发展。人力资源投资风险是人力资源投资过程中存在的风险，从人力资源生态的角度，人力资源风险是由多种因素产生的，为了降低人力资源风险，提升人力资源的管理，需要完善当前的人力资源生态研究，探讨风险管理的策略与方法。 一、人力资源生态概述 （一）人力资源生态的定义
发表时间：2023/12/11
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农村人力资本投资与农民收入的关系分析
【摘 要】摘要： 农民是现代农业和新农村建设的主体，是农村生产力中最活跃的因素和农村社会进步的推动者。农民收入是改善农民生活，推进新农村建设的经济基础。经济不发展、农民收入上
发表时间：2015/07/09
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农村人力资本投资是解决“ 三农”问题的基础
【摘 要】“三农”问题的本质是农民问题。无论以哪种方式来解决“三农”问题,都必须从农民入手,农民是 “三农”问题中惟一具有能动性的因素。农民收入低，农业科学技术水平不高，向城市
发表时间：2016/03/27
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试探人力资源资本化
【摘 要】一、人力资源与人力资本 关于人力资源，目前有多种解释，但不外乎三种观点：一是具有一定能力的人（总和）；二是包含于人体内的特定能力（智力或体力）；三是具有服务潜能的抽
发表时间：2015/09/14
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为人力资源定价
【摘 要】对于人力资源，不应理解为企业的投资，而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。 知识经济条件下，一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金
发表时间：2015/10/05
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论人力资源会计
【摘 要】作为影响当今世界大趋势之一的知识经济正在蓬勃兴起。而会计人员作为社会经济利益的鉴证人和协调者，在知识经济的发展过程中，曾经和正在发挥着重要作用，更面临着拓展新的研
发表时间：2015/10/08
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人力资源杂志社
【摘 要】人力资源杂志社《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊，是我国
发表时间：2023/12/09
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人力资源类期刊
【摘 要】人力资源类期刊中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)在这里，你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论，读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果；看到来自跨国公司和国内优秀企业人力资源开发与管理的先进技术方法；分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资讯。《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力
发表时间：2023/12/05
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人力资源sci期刊
【摘 要】人力资源sci期刊中国知网的全文期刊数据库中的sci库检索，直接在sci上也有的。这两个比较权威，另外就是些会议资料了。还有，翻译是没有的，但是网站都提供词典，没有什么数据库提供全文翻译的。中国科技人才杂志是几类期刊？中国科技人才杂志是几类期刊？只是国家级期刊一般说的“一类、二类”刊物，绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物。《中国人科技才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊
发表时间：2023/12/09
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人力资源论文3000
【摘 要】人力资源论文3000据学术堂了解 3000字的人力资源专业毕业论文其实很好写。1、题目要符合人力资源管理专业要求。题目要明确、精炼，一般不超过20个字，适当的时候可根据需要加上附标题。论文题目通顺且相对完整，不能有歧义。选题不要太泛、过广，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。学生自选题目须经导师确认、审核后，才能确定为论文的正式题目。原则上学生一人一题，建议每个学生可以初步多选几个题目，然后和导
发表时间：2023/12/10
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人力资源师论文
【摘 要】人力资源师论文随着我国各企业的不断发展,企业的管理人员逐渐认识到企业人力资源专业人员胜任力在企业中的重要性。下面是我为大家推荐的人力资源论文，供大家参考。人力资源论文 范文 一：中小企业 人力资源管理 模式选择分析摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。本文就人力资源管理过程中
发表时间：2023/11/02
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农业转型期我国农业人力资源开发
【摘 要】摘要：农业的发展水平在一定程度上决定了我国经济的发展水平，现在我国农业处于由传统向现代的转型期，而是否拥有一支与之相配套的农业人力资源队伍为其服务成为其成败的关键。因而，文章以农业转型期为背景，研究我国农业人力资源开发与管理，为农业的发展提供技术载体与智力支持，同时对我国农业人力资源开发与管理的体系的完善及相关部门开发与管理工作的实施
发表时间：2023/12/11
