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基于劳动契约的人力资源会计分类核算
【摘 要】一、劳动契约作为 人力资源 会计 分类核算的依据 劳动契约事实上反映的是劳动者与用人单位之间的一种产权交易关系。人力资本产权，是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使
发表时间：2015/07/08
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劳动密集型企业人力资源管理效能分析
【摘 要】内容劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注，本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例，对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析。
发表时间：2015/12/29
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浅谈如何稳妥处理加班加点工资劳资纠纷_工资支
【摘 要】论文摘要：加班加点工资引发的劳资纠纷已成为用人单位和劳动者之间发生劳动争议的主要内容。《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的实施强化了足额支付加班费、劳动报酬的
发表时间：2015/11/03
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北洋政府时期外企劳资纠纷为什么频发
【摘 要】北洋政府时期，中外企业在中国的发展环境不同，经营理念和管理水平等也不尽相同，其利润率也因所属行业、地域范围而出现不同。从理论上来说，两种企业薪酬水平应该存在显著差异，然而现实情况却并非如此，其中缘由值得探究。 北洋政府时期外资企业发展虽受“一战”影响，但外资企业数量依然有增无减 北洋政府时期是近代中国社会剧烈转型的关键时期，不仅在向西方
发表时间：2023/12/07
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试论化解劳动关系矛盾纠纷的对策研究
【摘 要】论文摘要：和谐劳动关系是和谐社会的重要基础。构建和谐劳动关系，有利于改善企业用工环境，提高企业竞争力，对贯彻落实科学发展观，全面实现经济社会又好又快发展意义重大。
发表时间：2015/11/24
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劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理
【摘 要】随着我国经济的不断发展，企业规模越来越大，企业在人员的配备上越来越复杂，在进行人力资源管理方面越来越需要企业投入更大的精力。劳动合同法颁布以来，企业在管理员工，和
发表时间：2015/07/09
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针对新劳动法实施后企业的人力资源管理
【摘 要】本文从新法规则出发，从企业人力资源管理程序分析新法对企业的改变，并据此提出有效的应对策略，以期达到企业和员工共赢的局面。
发表时间：2015/12/26
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劳动力市场和产业环境变革下的我国人力资源服
【摘 要】人力资源服务业是生产型服务业的重要组成部分，其发展与劳动力市场状况、产业环境等因素密切相关。我国劳动力市场和产业环境的一系列深刻变革对人力资源服务业的发展产生了直接或间接的影响，需要采取措施加以应对。
发表时间：2016/06/29
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人力资源论文1500_人力资源论文15000
【摘 要】人力资源论文1500人力资源管理 已经成为了企业变革的倡导者和推动者。下面是我为大家整理的有关人力资源管理论文，供大家参考。摘要：随着市场竞争愈发激烈，世界范围内对于人才的争夺也越来越火热，员工作为企业生产的主要因素，也越来越受到企业各个企业的重视，对于中小企业来说，想要在未来进一步积累实力，就更应该重视对人才的管理。在中小企业进行人力资源管理工作的过程中，社会保险是其中不可或缺的重要组成部分，
发表时间：2023/12/05
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人力资源师论文人力资源师论文
【摘 要】人力资源师论文人力资源师论文随着我国各企业的不断发展,企业的管理人员逐渐认识到企业人力资源专业人员胜任力在企业中的重要性。下面是我为大家推荐的人力资源论文，供大家参考。人力资源论文 范文 一：中小企业 人力资源管理 模式选择分析摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。本文就人力
发表时间：2023/12/07
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浅谈劳动价值理论在人力资源会计中的应用
【摘 要】论文关键词：人力资源会计；劳动价值理论；应用；难点 论文摘要：改革传统会计方法构建的人力资源会计模型可操作性成为制约其应用的主要因素。因此，明确人力资源会计的计量、
发表时间：2015/07/03
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论《劳动合同法》对煤矿企业人力资源管理的影
【摘 要】摘要：《劳动合同法》的颁布实施，给煤矿企业的发展带来了活力，同时，也是为煤矿企业人力资源管理工作带来了一系列新的变化，对于煤矿企业是一个非常严峻的挑战和考验，因此
发表时间：2015/07/04
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关于人力资源会计的框架——以劳动者权益会计
【摘 要】在随着市场化、国际化进程而来的日益广深的激烈竞争中，起决定性作用的是以知识和技能取胜的人。但迄今为止在实践中“重视人才”、“以人为本”等原则的贯彻，仅仅以主观的、
发表时间：2015/09/15
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论法治社会中的纠纷与纠纷观
【摘 要】摘要：“纠纷”是指在特定的 社会 行为主体之间，基于现实生活中真实的利害关系所发生的公开对立，以及对平息这种对立的意思表示状态。身处 现代 社会的我们应以一种 科学 的态
发表时间：2015/07/03
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人力资源论文
【摘 要】人力资源论文随着我国各企业的不断发展,企业的管理人员逐渐认识到企业人力资源专业人员胜任力在企业中的重要性。下面是我为大家推荐的人力资源论文，供大家参考。人力资源论文 范文 一：中小企业 人力资源管理 模式选择分析摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。本文就人力资源管理过程中出
发表时间：2023/12/09
