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马斯洛需求层次理论在房地产人力资源管理中的应用
人才是房地产业竞争的核心。随着城镇化建设加快,房地产行业正在加速发展,但现阶段房地产企业中存在大量的专业素质低、知识层次不高的人员,而中高层次的项目策划、项目融资、管理和营销人员极...
发表时间:2023/12/11
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大学生就业宣传及市场调查实践报告
摘要:高等教育实现大众化以来,高校毕业生就业同时呈现了“两难”局面。为破解社会需求与毕业生求职之间信息不对称、对接不顺畅的问题,南方医科大学开展大学生就业宣传及市场调查活动,对促进...
发表时间:2023/12/11
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医院人力资源绩效评价理论与工具应用比较研究
摘要:在医院的各项管理工作中,人力资源管理十分重要。医院是人员的集合体,缺少有效的人力资源管理,将造成严重的混乱。因此,近些年来不断有学者将现代人力资源管理的理论和方法运用到医院人...
发表时间:2023/12/11
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新形势下如何提升行政事业单位人力资源管理信息化水平
摘要:信息时代下,以大数据和云计算为代表的网络技术的迅速发展,深刻影响了各行各业的发展模式,为经济发展注入了新的活力。新形势下,随着行政事业单位体制改革的持续推进,如何更好地提高人...
发表时间:2023/12/11
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公务员工资改革:避免沦为新一轮加薪代名词等
日前,全国人大财政经济委员会表示,中国正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案。此前多名人大代表指出,机关事业单位存在工资发放随意性大、缺乏法...
发表时间:2023/12/11
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银行人力资源管理与开发问题的若干研究
在银行中主要的业务除了业务扩展与风险管理之外,还包括人力资源管理与开发。在银行的人力自管管理中,人才作为保证银行工作效率的重要元素,对其进行开发与管理十分必要。银行作为金融服务的主...
发表时间:2023/12/11
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浅析卫生事业单位人事档案资源的信息化管理
【摘要】在原有的人事档案管理工作办法的基础上稍作调整,加快办公自动化、信息资源网络共享与知识管理实现的进程,推动管理方式从静态管理转变成全面动态管理达到档案管理信息化的目的。同时,...
发表时间:2023/12/11
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谈谈班主任最基本的职业道德修养
近十年的班主任工作经历告诉我,言传身教、无私奉献是班主任工作最基本的职业道德修养。俗话说,亲其师,则信其道;信其道,则循其步。所以说教师是旗帜,学生如影随形般地追随;教师是路标,学...
发表时间:2023/12/11
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我国商业银行薪酬管理论文(共2篇)
第1篇:我国商业银行薪酬管理现状、问题与改革 一、引言 完善的银行薪酬管理体系对商业银行公司治理和风险管控具有重要的导向作用,也是其推动业务发展、提升经营业绩的重要手段。但薪酬管理...
发表时间:2023/12/11
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德国人力资源开发启示
德国经济实力居世界第三位,世界贸易量仅次于美国。二战后,德国完全丧失了海外领地,而且国内市场狭窄、自然资源缺少,但德国人从一片废墟上重建家园,创造了著名的“经济奇迹”,起决定性作用...
发表时间:2023/12/11