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人力资源成本会计应用问题研究
一、人力资源成本会计概述 人力资源成本会计是企业将人力资源作为企业成本的一部分，用会计的计算方法对人力资源进行成本确认，促使企业管理者在决策时将人力资源成本作为依据。其概念起源于美...
发表时间：2023/12/06
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公务员培训问题对策思考借鉴意义研究论文（共5篇）
第1篇：谈英美公务员培训机制及其对我国的借鉴意义 一、英国公务员培训机制的特点 英国公务员培训的两大鲜明的特点在于以市场为导向的原则和能力提升为本。市场为导向主要说明培训的目的在于...
发表时间：2023/12/06
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探索人事档案管理的信息化建设
引言 经济全球化的实现，科技的不断发展，对于不同信息的需求已日益迫切，当今档案信息化的建设已被档案界最为重视，成为近几年重点探讨课题，尤其是在人事的档案信息化建设方面，为企业的发展...
发表时间：2023/12/06
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农民工公民权利保护现状及对策研究
由于城乡二元结构体系的长期存在，我国城市居民与农村居民所享有的公民权利在现实生活中表现出不同的结果。虽然从法律上讲，无论公民的户籍在城市还是在农村，其公民身份是一样的，法律上规定的...
发表时间：2023/12/06
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事业单位人力资源管理的创新发展策略
对人力资源进行管理，最先是为西方国家提出，在传入我国之后，一些先进的单位和企业进行试点实践，经验证发现，单位的人力资源管理水平和单位整体效益具有非常密切的关系。所以要想要对单位整体...
发表时间：2023/12/06
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绩效管理实施现状应用对策思考论文（共6篇）
第1篇：试论教师绩效管理的现状与对策 教师是教育的主体，想要提升学校整体教学水平和绩效，就要加强对教师的管理及培养，教师工作绩效提升，才能保证学校整体绩效提高，因此要实行绩效管理机...
发表时间：2023/12/06
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十二师信息中心人力资源管理系统设计与实现
在高速发展的当代，经济全球化趋势越来越快，科学技术的飞速发展，结构产业化调整步伐加快，国内、国际竞争日趋激烈。这些竞争是人才数量和质量的竞争，说到底是人力资源能力的竞争，也是人力资...
发表时间：2023/12/06
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人力资源管理在项目管理中的有效应用
1、导言 在高强度的市场压力下，企业为提升自身核心竞争力，增强自身竞争优势，越来越注重项目管理工作。人力资源管理作为项目管理工作的核心，于项目管理的各个环节均具有重大意义，因此为提...
发表时间：2023/12/06
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激励体制在酒店人力资源管理中的运用
酒店人力资源管理是酒店管理过程中重要环节，在整个酒店的运行过程中，员工是最为关键的因素。如何提高员工的工作积极性、创新性和整体团结性？随着管理体系的不断完善，激励体制的提出是解决现...
发表时间：2023/12/06
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项目人力资源管理评价运用研究论文（共6篇）
第1篇：高校人力资源管理项目化研究 一、项目与项目管理 （一）项目 美国项目管理协会在其出版的《项目管理知识体系指南》中对项目的定义是：项目是一种临时性工作，为产出特有成果而推行的...
发表时间：2023/12/06
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