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水管单位职工政治思想觉悟的思考

发布时间:2016-05-26 11:23

  随着水管事业单位体制改革逐步深入,特别是绩效工资等收入分配制度改革的出台实施,基层水管单位职工思想上产生了许多新想法和问题,给思想政治工作带来了严峻挑战;只有通过创新理念、针对性处理问题和多样化思想政治工作,才能促进职工队伍稳定。

 

时代在进步,社会在发展。随着水管单位体制改革的不断深入和绩效工资改革的实施,基层水管单位职工思想政治工作出现了许多新特征;在水管单位职工的工作环境和接触的多样化形势明显,职工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立思考判断能力越来越强;他们的眼光也更加锐利,思维变得更加活跃,思想变得更加复杂,各种想法越来越突出;

 

同时,职工生活空间不断拓展,给思想政治工作带来了新的问题,特别是分配制度改革带来的心理失衡,部分职工思想上显得茫然无措,在工作中产生了一些焦虑和失落感现象。面对新形势下带来的新的问题,要把正面引导和帮助职工解决实际问题紧密联系起来,把热心服务与耐心教育结合起来,高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益,综合运用政策、法律、行政等手段和教育、协商、调解等方法,多角度、多侧面地做好正面引导工作,解决各种矛盾,充分发挥思想政治工作的重要性。

 

  一、充分认识做好基层思想政治工作的重要性

 

  思想政治工作是群众工作,更是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作做得好,单位必将充满着生机与活力。水利基层干部职工承担着建设现代化水利的历史重任,只有做好基层水利职工的思想政治工作,增强他们的服务意识,充分调动其积极性、创造性,激发他们的劳动热情和创造力,才能更好地实现引领水利现代化工作目标,才能更好地提升实现现代化水利的能力和水平。

 

  基层水管单位始终是水利工作的重要领域,加强其组织建设,是强化政府公共服务职能的客观需要,是最大限度发挥水利在国民经济发展中基础性作用的必然要求,是水利改革发展和兴水利、除水害的现实要求,对于保障广大农民群众用水安全、生命财产安全,提高农业综合生产能力,具有重要意义和深远影响。我们要充分发挥思想政治工作推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用,构建坚强有力的基层水利组织,为加快推进水利现代化建设。

 

  二、进一步创新工作方式方法

 

新形势下,由于思想政治工作对象的多层次性和思想问题的多样性,决定了思想政治工作方式方法的多向性。思想政治工作方式由单一性转向多向性,这就要求在强化宣传教育同时,要积极探索寓教于乐、寓教于学的新形式,将思想政治工作渗透到单位日常管理和服务职工的各项工作中去,使之更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。

 思想觉悟

立足于教育,辅之以管理,运用社会管理手段的规范养成方式,把思想教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来,通过建立健全各种规章制度,规范人们的行为,把所提倡的思想观念和道德标准融于各项管理之中,使内在约束与外在约束有机地统一起来,自律和他律有机地统一起来。

 

思想教育可以同行业管理和社会管理紧密结合起来,与法规、公约、守则和行业工作制度、规范相辅相成,在各类管理制度和管理工作中有机地体现思想教育的内容和要求,真正形成思想政治工作的整体合力。

 

  引导职工认识改革开放格局以及市场竞争环境的态势,正确对待水管单位改革、发展中出现的各类问题,提高适应能力和心理承受能力,激发职工的主人翁责任感,积极培育职工的凝聚力、向心力及团队协作精神;同时,认真分析和研究职工的思想动态,有针对性地采取相应的宣传策略和应急处理措施,并根据职工的反应、意见和建议,主动做好各项疏导和解释工作,通过强有力的思想政治工作,努力让职工充分认识改革发展所要承担的社会责任和历史责任,正确树立人生观、价值观。

 

  三、进一步强化工作体制

 

水管单位职工思想政治工作的创新,必须要以高效的工作机制作为保证,克服和防止职工在工作中的随意性和盲目性,使职工思想政治工作实现制度化、程序化和规范化;在工作机制上要从传统管理模式向现代管理模式转变,紧跟社会发展形势;首先,要拓宽思维方式,改变过去那些过时的、守旧的、套版的管理模式,不断创新新鲜的、多样化的、多渠道的等方式方法,在职工业务工作与思想政治工作方面,做到同时布置、同时检查、同时考核,统筹安排,相互促进,发挥其在工作中的潜在作用;

 

不断完善各个岗位的职责范围,形成规范的职工职责,严明各个工作岗位纪律,形成一套适合本单位职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,突出组织在思想政治工作中职能,充分发挥思想政治工作的沟通、引导、激励作用。

 

  四、进一步强化以人为本

 

  水管单位职工政治思想工作的本质是做人的工作,随着社会不断进步和发展,网络等新技术的蓬勃发展,也深刻地改变着职工的思维方式、行为方式、生活方式,职工的思想随之也变的活跃,这对新形势下的职工思想政治工作提出了新挑战;所以,就需要我们不断地去了解和研究职工在想什么、需要什么,要与职工在思想上、感情上多进行沟通,从小事着手、大事着眼,尊重职工的正当利益要求,帮助职工实现好、维护好利益,近距离与职工交心,平等进行思想交流;做到尊重人、理解人、关心人,身体力行为职工办实事、办好事,多做得人心、暖人心、稳人心的事,以尊重换尊重,以信任换信任,真诚交流;同时,敢于面对职工群众的热点、难点和敏感问题,在工作中不断提高应变能力,积极主动地适应这种变化,认真研究新形势下职工的心理特点和接受方式,不断拓展思想政治工作的渠道,强化思想政治工作创新,保持和发挥思想政治工作的优势,为本单位各项工作的落实奠定坚实的基础。

 

  在新的历史时期,新的复杂情况,新的思想政治工作任务,为大胆探索思想政治工作提供了广阔的舞台,思想政治工作的困难和机遇并存,我们要抓住机遇,以十八大重要思想为指导,坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,不断增强思想政治工作的感染力和规范性,有效激发了广大职工的积极性、主动性和创造性,使职工的积极性、主动性和创造性在水利事业中发展得到充分释放,凝结起水管单位职工无私奉献的水利行业精神,从而使水利事业有足够的精神动力、智力支持和思想保证,形成一股巨大的整体动力,去干好自己的本职工作。为水利可持续发展提供强有力保证的工作思路,为做好新时期思想政治工作指明了正确方向。

 

  作者:束德安 来源:企业文化·中旬刊 20163

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